ENFERMERIA GALICIA

DOG Núm. 50 Lunes, 12 de marzo de 2018 Pág. 14701
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IV. OPOSICIONES Y CONCURSOS
SERVICIO GALLEGO DE SALUD
RESOLUCIÓN de 1 de marzo de 2018, de la Dirección General de Recursos
Humanos, por la que se convoca concurso-oposición para el ingreso en la
categoría de enfermero/a.
De conformidad con lo establecido en el Decreto 22/2016, de 25 de febrero, y el Decreto
125/2017, de 30 de noviembre, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente
a diversas categorías de personal estatutario del Servicio Gallego de Salud para
el año 2016 y 2017 respectivamente, este centro directivo, previa elaboración por la Comisión
Técnica de Procesos Selectivos y posterior negociación con la representación sindical
en el seno de la Mesa Sectorial de Negociación y en el uso de las competencias que le
atribuyen los mencionados decretos y el artículo 4.1.b) de la Orden de 5 de julio de 2012
(Diario Oficial de Galicia nº 139, de 20 de julio) sobre delegación de competencias en
órganos centrales y periféricos del Servicio Gallego de Salud, resuelve convocar concursooposición
para el ingreso en la categoría de enfermero/a de acuerdo con las siguientes
Bases
I. Normas generales.
1.1. Plazas.
1.1.1. Se convoca concurso-oposición para el ingreso en la categoría de enfermero/a.
1.1.2. El número de plazas que se convoca en este proceso selectivo se especifica en
el anexo I de esta resolución, con expresión diferenciada de las plazas por su sistema de
acceso.
1.2. Sistemas de acceso.
Las personas interesadas podrán participar en este proceso selectivo por alguno de
los siguientes sistemas de acceso: acceso libre, acceso de personas con discapacidad o
promoción interna.
Los/las aspirantes sólo podrán participar en uno de los turnos citados. Después de finalizado
el plazo de inscripción no se permitirá ningún cambio en la modalidad de acceso,
excepto en el supuesto de aquellos/as aspirantes que hubieran manifestado por escrito en
el plazo de presentación de instancias su voluntad de participar por el turno de discapaciCVE-DOG:
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dad y acreditaran documentalmente, en el mismo plazo, haber solicitado el reconocimiento
del grado de discapacidad sin que se haya emitido por el órgano competente la oportuna
certificación. En este supuesto será admitido/a por el turno de discapacidad siempre que
acredite documentalmente en los términos exigidos en la convocatoria, hasta el último
día del plazo de presentación de reclamaciones contra el listado provisional de admitidos/
excluidos, tener reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 %. En otro supuesto
resultará admitido/a por el sistema de acceso libre. Si no acredita tal reconocimiento
en el plazo de presentación de instancias y excepto que proceda su exención por algún
otro motivo, el/la aspirante deberá abonar en dicho plazo la tasa correspondiente derivada
de su participación en el proceso, sin perjuicio del derecho a solicitar su devolución en el
plazo del mes siguiente a la publicación del listado definitivo en que conste admitido/a por
el turno de discapacidad.
1.3. Personas con discapacidad.
1.3.1. De conformidad con lo establecido en la legislación del empleo público de Galicia,
el artículo 8 del Decreto 206/2005, de 22 de julio, de provisión de plazas de personal
estatutario del Servicio Gallego de Salud, el artículo 6 del Decreto 22/2016, de 25 de febrero,
y el artículo 5 del Decreto 125/2017, de 30 de noviembre, por el que se aprueba la
oferta de empleo público para el año 2016 y 2017, respectivamente, se reserva el número
de plazas que se concreta en el anexo I para ser cubiertas por personas con un grado de
discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento, siempre que superen los procesos
selectivos y acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas
y funciones correspondientes.
1.3.2. En el supuesto de que algún/a aspirante con discapacidad que se presente por el
cupo de reserva supere el proceso selectivo y no obtenga plaza en el citado cupo, siendo
su puntuación superior a la obtenida por otros/as aspirantes del turno de acceso libre, será
incluido/a por su orden de puntuación en el turno de acceso libre.
1.3.3. Los/las aspirantes con discapacidad, opten o no opten por participar en el turno
reservado a personas con discapacidad, podrán solicitar adaptación de tiempo y/o medios
para la realización de los ejercicios. Los/las interesados/as, excepto causas sobrevenidas,
deberán formular la correspondiente petición concreta en la solicitud de participación, en la
que deberán reflejar con claridad las necesidades específicas que tiene el/la candidato/a
para acceder al proceso de selección en condiciones de igualdad, y aportar el dictamen
técnico facultativo emitido por el órgano técnico de calificación del grado de discapacidad
competente, acreditando de forma fidedigna la/s deficiencia/s permanente/s que dieron
origen al grado de discapacidad reconocido.
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Las solicitudes de adaptación serán resueltas por el órgano de selección. A tal efecto, el
tribunal podrá requerir informe y, en su caso, la colaboración de los órganos técnicos de la
Administración laboral, sanitaria o de los demás órganos competentes. La adaptación no
se otorgará de forma automática sino únicamente en aquellos casos en los que la discapacidad
guarde relación directa con la prueba a realizar.
1.3.4. A fin de garantizar la protección de la salud de los/las aspirantes que superen definitivamente
el proceso selectivo por el turno de reserva de personas con discapacidad, se
efectuará una evaluación inicial de su salud que permita adoptar las medidas preventivas
y de protección necesarias para evitar que se puedan ver afectados/as de manera singular
por algún riesgo laboral identificado en su puesto de trabajo. Dicha evaluación será realizada
por la Unidad Periférica de Prevención de Riesgos Laborales de referencia para el
centro de gestión al que pertenezca la plaza adjudicada.
1.4. Promoción interna.
1.4.1. De conformidad con lo establecido en el artículo 25.1 del Decreto 206/2005, de 22
de julio, de provisión de plazas de personal estatutario del Servicio Gallego de Salud, el
artículo 5 del Decreto 22/2016, de 25 de febrero, y el artículo 4 del Decreto 127/2017, de 30
de noviembre, por el que se aprueba la oferta de empleo público de personal estatutario
para los años 2016 y 2017 respectivamente, se reserva el 50 % del total de las plazas que
se convocan para su provisión por el sistema de promoción interna.
1.4.2. Las plazas del turno de promoción interna que no sean cubiertas se acumularán
a las del turno de acceso libre.
II. Requisitos.
Las personas interesadas en participar en este proceso deberán poseer, en la fecha en
que finalice el plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta la toma de posesión
como personal estatutario fijo del Servicio Gallego de Salud, los siguientes requisitos:
2.1. Requisitos comunes para todos los turnos de acceso.
2.1.1. Nacionalidad:
a) Poseer la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea o
del Espacio Económico Europeo, estar incluido en el ámbito de aplicación de los tratados
internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea
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de aplicación la libre circulación de trabajadores/as obtener reconocido tal derecho por
norma legal.
b) Asimismo, podrán participar el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros
Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, así
como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho,
y sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
2.1.2. Edad: haber cumplido los dieciséis años de edad y no exceder de la edad de jubilación
forzosa legalmente vigente.
2.1.3. Capacidad funcional: poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño
de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento.
2.1.4. Habilitación: no haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario,
de cualquier servicio de salud o Administración pública en los seis años anteriores a la
convocatoria, ni estar inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas
ni, de ser el caso, para la correspondiente profesión.
En el caso de los/las nacionales de otro Estado, no encontrarse inhabilitado/a por sanción
o pena, para el ejercicio profesional o para el acceso a funciones o servicios públicos
en un Estado miembro, ni haber sido separado/a, por sanción disciplinaria, de alguna de
las administraciones o servicios públicos en los seis años anteriores a la convocatoria.
2.1.5. Titulación: estar en posesión de la titulación que se especifica en el anexo I de
esta resolución o estar en condiciones de obtenerla dentro del plazo de presentación de
solicitudes.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán poseer el documento que
acredite fidedignamente su homologación o la credencial de reconocimiento del título a
efectos profesionales.
2.1.6. Protección jurídica del menor. No haber sido condenado/a por sentencia firme por
algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluye agresión y abuso sexual,
acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y
corrupción de menores, así como por trata de seres humanos, de conformidad con la previsión
contenida en el artículo 13 de la Ley orgánica 1/1996, de 15 de enero, de protección
jurídica del menor, según la redacción efectuada por la Ley 26/2015, de 28 de julio.
2.1.7. Abonar las tasas por derecho de examen, en su caso.
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2.1.8. No podrá participar en el proceso selectivo el personal estatutario fijo de la misma
categoría.
2.2. Requisitos específicos.
2.2.1. Personas con discapacidad.
Además de los requisitos anteriores, los/las aspirantes que se presenten por el turno de
personas con discapacidad tendrán que tener reconocida la condición legal de persona con
un grado de discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento.
2.2.2. Promoción interna.
Las personas aspirantes que accedan por el turno de promoción interna deberán reunir,
además de los requisitos indicados en el apartado 2.1, los siguientes requisitos:
1º. Ostentar la condición de personal estatutario fijo de otra categoría de nivel académico
igual o inferior a aquella a la que se pretende acceder.
2º. Estar en servicio activo en instituciones sanitarias del Sistema público de salud de
Galicia y con nombramiento como personal estatutario fijo durante, por lo menos, dos años
en la categoría de origen.
Al personal integrado en el régimen estatutario le será computado, a los efectos del
plazo de los dos años, el tiempo de servicios prestados como funcionario/a de carrera o
laboral fijo.
En el supuesto de pérdida de alguno de los requisitos enumerados en esta base, las
personas aspirantes podrán ser excluidas del proceso mediante resolución motivada del
órgano convocante.
2.3. Tasas.
2.3.1. Formalización del pago de las tasas.
Por imperativo legal, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 6/2003, de 9 de diciembre,
de tasas, precios y exacciones reguladoras de la Comunidad Autónoma de Galicia, y
en la Ley 9/2017, de 26 de diciembre, de medidas fiscales y administrativas, como requisito
necesario para participar en el proceso selectivo, se deberá abonar previamente en
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concepto de derechos de examen el importe de 35,78 euros y, en su caso, los gastos de
transferencia correspondientes, en cualquiera de las entidades financieras colaboradoras
autorizadas para la recaudación de tasas y precios en la Comunidad Autónoma de Galicia.
Para el ingreso de la tasa se empleará un impreso de autoliquidación como el señalado
en el anexo VIII. Tal impreso, así como los códigos para su formalización les serán facilitados
a las personas interesadas en los servicios centrales y periféricos de la Consellería de
Sanidad y del Servicio Gallego de Salud y estarán disponibles en la página web del Servicio
Gallego de Salud, en el apartado de empleo público. La no presentación de este impreso
de autoliquidación, en el que deberá figurar la fecha y el sello de la entidad bancaria, con
el formulario de inscripción en el proceso determinará la exclusión de la persona aspirante.
Se podrá también realizar el pago de la tasa por internet en las entidades financieras
actualmente autorizadas. Para esto, deberán acceder a la oficina tributaria, a través de
la oficina virtual en la página web del Cixtec (www.cixtec.es) y pinchar el enlace Oficina
Virtual-Tributaria (color azul). En este caso, una vez efectuado el pago de la tasa correspondiente,
se imprimirá el justificante de haber abonado la tasa (modelo 730), que será lo
que se presente con la solicitud. Asimismo, el/la solicitante podrá hacer efectivo el pago de
la tasa desde Fides/expedient-e, habilitándose un enlace directo al sistema de pago electrónico
de tasas de la Consellería de Hacienda.
En ambos supuestos, la presentación del justificante de abono no supondrá la sustitución
del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación en el
proceso.
2.3.2. Exención y bonificación en el abono de la tasa.
Estarán exentos del pago de la tasa por derecho de inscripción:
– Las personas con discapacidad igual o superior al 33 %.
– Las personas que sean miembros de familias numerosas clasificadas en la categoría
especial.
Se aplicará una bonificación del 50 % a la inscripción solicitada:
– Por las personas que sean miembros de familias numerosas de categoría general.
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– Por las personas que figuren como demandantes de empleo desde, por lo menos, los
seis meses anteriores a la fecha de la convocatoria de las pruebas selectivas en las cuales
soliciten su participación y no estén percibiendo prestación o subsidio por desempleo.
Las circunstancias de exención y bonificación deberán ser acreditadas, según el supuesto
que corresponda, presentando con la solicitud de participación en el proceso la
siguiente documentación:
– Copia compulsada de la calificación de discapacidad.
– Copia compulsada del título oficial de familia numerosa, de carácter común o especial.
– Certificación negativa de la percepción actual de prestación/subsidio por desempleo y
de la antigüedad como demandante de empleo expedida por el Servicio Público de Empleo.
2.3.3. Devolución de tasas.
El importe abonado en concepto de derechos de examen se devolverá, tras los trámites
correspondientes, a los/las aspirantes excluidos/as que lo soliciten en el plazo de un mes
contado a partir del día siguiente al de la publicación del listado definitivo de admitidos/as
y excluidos/as.
2.4. Registro electrónico de los requisitos de participación.
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán declarar en el
formulario electrónico de inscripción que reúnen todos los requisitos de participación exigidos
en esta convocatoria según el turno de acceso por el que opten. Al formulario electrónico
de inscripción se accederá a través de la página web del Servicio Gallego de Salud
(www.sergas.es) en el apartado Fides/expedient-e/Sección de Procesos/OPE.
2.5. Plazo y procedimiento de acreditación de los requisitos de participación.
2.5.1. Las personas aspirantes deberán presentar, con la solicitud de participación, y
dentro del plazo de presentación de instancias, la siguiente documentación:
1. Fotocopia del documento nacional de identidad, pasaporte o número de identidad
extranjero en vigor.
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Los/las aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar
en este proceso selectivo según lo dispuesto en la base 2.1.1.b deberán presentar,
además, copia compulsada de los documentos oficiales que acrediten el vínculo de parentesco,
así como una declaración jurada o promesa del español/a o del/de la nacional de alguno
de los demás Estados miembros de la Unión Europea con el que existe este vínculo,
de que no está separado/a de derecho de su cónyuge y, en su caso, de la circunstancia de
que el/la aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
2. Justificante de haber abonado los derechos de examen. Las personas exentas o con
bonificación en el pago de las tasas deberán presentar copia cotejada de la documentación
que acredite este derecho en los términos exigidos en la base 2.3.2.
3. Fotocopia compulsada del título exigido para el ingreso en la correspondiente categoría
o la documentación acreditativa de estar en condiciones de obtenerlo, en los términos
previstos en los anexos I y V de esta resolución.
Deberá presentarse traducción jurada o equivalente según lo dispuesto en el anexo V
de aquellos títulos que estén redactados en un idioma distinto a cualquiera de los oficiales
del Estado español.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá presentarse además el
documento que acredite fidedignamente su homologación o reconocimiento.
El/la aspirante no tendrá la obligación de presentar la documentación acreditativa de la
titulación cuando la misma conste como validada (V) en Fides/expedient-e.
2.5.2. Las personas que accedan por el turno de discapacidad deberán presentar, además
de la documentación anterior, copia compulsada del documento que les acredite tener
reconocida la condición legal de persona con un grado de discapacidad igual o superior al
treinta y tres por ciento.
2.5.3. Las personas que accedan por el turno de promoción interna no tendrán que presentar
la documentación acreditativa de su identidad.
2.5.4. La falta de acreditación por la persona interesada de los requisitos de participación
determinará su exclusión del proceso de selección.
2.5.5. En todo caso, la autoridad convocante se reservará el derecho a exigir que se
acredite convenientemente la existencia o no de los requisitos de participación e idoneidad
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de los/las aspirantes, en cualquier momento anterior a la resolución definitiva del concursooposición.
III. Méritos.
3.1. Méritos a valorar.
Los méritos a tener en cuenta en la fase de concurso de este proceso serán los recogidos
en el anexo IV y se valorarán con referencia al día inmediatamente anterior, incluido, al
de la publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Galicia.
Tales méritos deberán estar debidamente registrados en el sistema informático
Fides/expedient-e y acreditados documentalmente por la persona interesada en la forma y
plazos que se indican en esta convocatoria.
3.2. Registro electrónico y acreditación de méritos.
3.2.1. Para el registro electrónico de los méritos, los/las aspirantes deberán proceder de
la siguiente forma:
Las personas interesadas accederán a través de la página web del Servicio Gallego de
Salud (www.sergas.es) al expediente electrónico del profesional (Fides/expedient-e) según
se indica en el anexo VI de estas bases y comprobarán los datos de su currículum baremables
en el proceso de selección que constan registrados en la aplicación informática, así
como su estado.
Si no consta ninguna información o está incompleta, la persona aspirante, hasta
el último día del plazo de presentación de solicitudes, deberá registrar en el sistema
Fides/expediente-e los méritos que posee a los efectos de su valoración en la fase de concurso.
Tras su registro electrónico, deberá imprimir la solicitud de validación, que estará
disponible en la aplicación informática en el epígrafe de «Informe».
La solicitud de validación para este proceso se dirigirá a una unidad de validación de
las relacionadas en el formulario electrónico de inscripción y podrá presentarse hasta el
último día del plazo de presentación de instancias en registro administrativo o a través de
cualquiera de los procedimientos que se indican en la base 5.2.
3.2.2. Con la solicitud de validación, el/la aspirante deberá aportar la documentación
acreditativa de los méritos que figuren pendientes de validación en los términos que se
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indican en el anexo V. Sólo se admitirá como medio de acreditación válido el que se indica
para cada uno de los méritos en el indicado anexo.
La documentación acreditativa de los méritos deberá presentarse en el orden que figura
cada uno de los méritos en la solicitud de validación.
3.2.3. Por tratarse de un procedimiento de concurrencia competitiva no se admitirá,
una vez finalizado el plazo de presentación de instancias y a los efectos de su valoración
en este proceso, ninguna documentación acreditativa de nuevos méritos aunque consten
registrados en el expediente electrónico, excepto aquella documentación que, exigida en el
anexo V y constando documentalmente haber sido solicitada por el/la interesado/a al organismo
o entidad competente en el plazo de presentación de solicitudes o en un momento
anterior, esta no hubiera sido recibida por el/la interesado/a en el indicado plazo, supuesto
en que se admitirá su presentación en el plazo de reclamación contra la lista provisional de
admitidos/excluidos.
Fuera de este supuesto y plazo no se admitirá la presentación de ninguna documentación
acreditativa de nuevos méritos.
3.2.4. Aquellas personas que, con anterioridad a la fecha de publicación de esta convocatoria
en el Diario Oficial de Galicia solicitaran, mediante la presentación de la documentación
correspondiente, la validación de algún mérito previamente registrado en el
expediente electrónico y que se encuentre validado o pendiente de catalogar por la Administración,
no tendrán que presentar nuevamente la documentación acreditativa de tal/es
mérito/s excepto la complementaria que resulte necesaria para su actualización.
Es responsabilidad del/de la aspirante la actualización de méritos conforme a la fecha
de referencia de este proceso mediante la presentación de nuevos certificados. En el supuesto
de que no se produzca tal actualización, sólo se tendrán en cuenta los aportados
inicialmente.
3.2.5. Aquellas personas que, con anterioridad a la fecha de publicación de esta convocatoria
en el Diario Oficial de Galicia solicitaran, mediante la presentación de la documentación
correspondiente, la validación de algún mérito previamente registrado en el
expediente electrónico y que se encuentre pendiente de validar, deberán presentar, en su
caso, dentro del plazo de presentación de solicitudes, la documentación complementaria
para acreditar debidamente el mérito en los términos del anexo V.
3.2.6. Aquellas personas que, con anterioridad a la fecha de publicación de esta convocatoria
en el Diario Oficial de Galicia registraran en el sistema informático sus méritos, que
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figuran como pendientes de validar sin que presentaran ninguna documentación acreditativa
de ellos, deberán solicitar su validación y acreditar documentalmente su posesión, en
los términos del anexo V, dentro del plazo de presentación de instancias para que puedan
ser, si es el caso, valorados en el dicho procedimiento.
3.2.7. No será necesaria la acreditación documental del cumplimiento de los siguientes
méritos:
– La experiencia profesional como personal estatutario en las instituciones sanitarias
del Servicio Gallego de Salud y entidades públicas adscritas a la Consellería de Sanidad.
– La formación recibida e impartida por la Agencia Gallega para la Gestión del Conocimiento
y Salud.
3.2.8. La Administración podrá requerir, en cualquier momento, la presentación de documentación
complementaria acreditativa de cualquier requisito o mérito aunque conste
validado.
3.2.9. A los efectos de este proceso, y sin perjuicio de su validación y catalogación en
un momento posterior, podrán dejarse sin validar y catalogar en el expediente electrónico
personal del/de la aspirante aquellos méritos que no tengan incidencia en la puntuación
a asignar en la fase de concurso por haber conseguido el/la aspirante, con los méritos ya
validados y catalogados, la puntuación máxima en el respectivo epígrafe del baremo.
3.2.10. Los méritos que en la fecha de publicación de esta convocatoria figuren como
validados en Fides/expedient-e permanecerán en dicho estado, excepto en los supuestos
en que se aprecie un error de validación que obligue a su modificación.
Los méritos que no consten registrados en el sistema informático en la fecha de finalización
del plazo de presentación de instancias no serán objeto de valoración.
IV. Acreditación del conocimiento de la lengua gallega.
A los efectos de resultar exento/a de la realización del ejercicio de lengua gallega,
aquellos/as aspirantes de cualquier turno de acceso que estén en posesión del Celga 4,
curso de perfeccionamiento de gallego o equivalente debidamente homologado por el órgano
competente en materia de política lingüística de la Xunta de Galicia, de conformidad con lo
establecido en la Orden de 10 de febrero de 2014 por la que se modifica la Orden de 16 de
julio de 2007, que regula los certificados oficiales acreditativos de los niveles de conocimiento
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de la lengua gallega, deberán registrar éste en el epígrafe «Idiomas» del expedient-e y
presentar copia compulsada del mismo dentro del plazo de presentación de la solicitud de
participación, salvo que ya conste este título como validado en el expedient-e.
Las personas aspirantes que no presenten la documentación acreditativa del conocimiento
de la lengua gallega en los términos establecidos en esta base deberán realizar el
ejercicio de lengua gallega.
V. Solicitud.
5.1. Formulario de inscripción.
5.1.1. Las personas que deseen tomar parte en el proceso selectivo deberán cubrir una
única solicitud de participación, en modelo normalizado, a través de la Oficina Virtual del
Profesional (Fides/expedient-e/Sección de Procesos/OPE), a la cual se accederá siguiendo
las instrucciones que se establecen en el anexo VI, y que, después de formalizada
electrónicamente, deberán firmar y presentar en los lugares y plazo indicados en los apartados
5.2 y 5.3, respectivamente.
El/la aspirante deberá seleccionar en el formulario electrónico de inscripción el idioma,
gallego o castellano, en el que desea que se le facilite, en la fecha de examen, el cuestionario
de preguntas de la parte común y específica de la fase de oposición.
5.1.2. No se admitirán las solicitudes que contengan alguna enmienda, marca o tachadura
en el formulario de participación o en cualquiera de los documentos acreditativos de
los requisitos de participación.
Las modificaciones que, con carácter excepcional, resulte necesario que efectúe el/la
aspirante en alguno de los datos contenidos en la solicitud de participación ya formalizada
se efectuarán mediante escrito dirigido a la misma unidad de validación a la cual se dirija
la instancia de participación y en el cual se indicará con claridad la modificación que se
pretende.
Tal solicitud de modificación deberá presentarse, junto con la instancia que modifica o
copia de esta, a través del procedimiento y plazo previstos en la cláusula 5.2 y 5.3 de esta
convocatoria.
Transcurrido el plazo para la presentación de solicitudes, no se admitirán las modificaciones
de las solicitudes previamente presentadas.
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5.1.3. Los/las aspirantes con discapacidad que lo necesiten deberán señalar en la solicitud
las adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los ejercicios, de conformidad
con lo establecido en la base 1.3.
5.1.4. La consignación de datos falsos en la solicitud o en la documentación aportada
por los/las aspirantes se sancionará con la anulación de la solicitud, sin perjuicio de las
demás medidas legales que correspondan.
5.1.5. El domicilio que figure en las solicitudes se considerará como el único válido a
los efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva del/de la aspirante tanto el
error en su consignación como la comunicación al Servicio Gallego de Salud de cualquier
cambio del mismo. Lo mismo será aplicable a los otros medios de comunicación posibles,
como los teléfonos de contacto y el correo electrónico.
La Administración convocante podrá comunicar a través de Fides/expedient-e, de forma
general o individualizadamente, cualquier noticia que se produzca en el desarrollo del
proceso.
5.1.6. Con la solicitud de participación, la persona aspirante deberá aportar la documentación
exigida en la base 2.5, la justificación documental de todos los méritos previamente
registrados en el expediente electrónico que no acreditara en los términos de la base 3.2 y,
en su caso, la documentación acreditativa del conocimiento de la lengua gallega.
5.2. Lugar de presentación.
Las solicitudes de participación en el concurso-oposición se dirigirán a una unidad de
validación de las relacionadas en el propio formulario electrónico de inscripción y podrán
presentarse por registro electrónico, de forma presencial en el registro general de los servicios
centrales y periféricos de la Consellería de Sanidad y del Servicio Gallego de Salud,
o a través de cualquiera de los procedimientos del artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
De optar por el registro electrónico de la solicitud, se requerirá de un certificado digital
válido: FNMT, DNI electrónico o Camerfirma.
Las solicitudes suscritas en el extranjero se podrán cursar, en el plazo expresado en
el número tres de esta base, a través de las representaciones diplomáticas o consulares
españolas correspondientes, que las remitirán seguidamente al organismo competente.
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5.3. Plazo de presentación.
El plazo para la presentación de las solicitudes de participación será de un mes contado
desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de
Galicia.
VI. Admisión de aspirantes.
6.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Dirección General de Recursos
Humanos del Servicio Gallego de Salud publicará en el Diario Oficial de Galicia la resolución
por la que se declaren con carácter provisional los/las aspirantes admitidos/as y
excluidos/as, con el motivo de la exclusión, así como los aspirantes exentos y no exentos
de la realización del ejercicio acreditativo del conocimiento de lengua gallega.
6.2. Los/las aspirantes excluidos/as y los/las declarados/as no exentos/as de la realización
del ejercicio de gallego dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir
del día siguiente al de la publicación de la resolución para poder corregir, si fuere el caso,
el defecto que motivó su exclusión o la no exención del ejercicio de lengua gallega.
Dispondrán del mismo plazo de reclamación las personas que, habiendo presentado debidamente
solicitud de participación en el proceso, no consten como admitidas ni excluidas
en la relación publicada.
6.3. No se podrá subsanar la presentación de la solicitud fuera del plazo habilitado a
este efecto. La estimación o desestimación de las solicitudes de subsanación se entenderán
implícitas en la resolución por la que se apruebe el listado definitivo de admitidos/as y
excluidos/as, así como el listado definitivo de exentos y no exentos del ejercicio acreditativo
del conocimiento de la lengua gallega, que se publicará en el Diario Oficial de Galicia.
Contra tal resolución se podrá interponer recurso potestativo de reposición ante la Dirección
General de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud en el plazo de un
mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Galicia, de
conformidad con lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
El hecho de figurar en la relación de admitidos/as no prejuzga que se reconozca a los/
las interesados/as la posesión de todos los requisitos exigidos en el procedimiento que se
convoca. Cuando de la documentación que debe presentarse, en el caso de superar el
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proceso selectivo, se desprendiera que no poseen alguno de los requisitos, los/las interesados/as
decaerán en todos los derechos que puedan derivar de su participación en el
procedimiento.
VII. Tribunales.
7.1. La composición de los tribunales de selección será paritaria para el conjunto de la
oferta de empleo del Servicio Gallego de Salud.
7.2. El tribunal calificador del concurso-oposición, único para la categoría, será nombrado
por la autoridad convocante con una antelación mínima de un mes al de la fecha de
realización de las pruebas, publicándose a este efecto la oportuna resolución en el Diario
Oficial de Galicia.
Sin perjuicio de las competencias de ordenación material y temporal propias del órgano
convocante, corresponden al tribunal las funciones relativas a la determinación concreta
del contenido de las pruebas, la calificación de los/las aspirantes, la emisión de cuantos
informes sean requeridos derivados de su intervención en el proceso así como, en general,
la adopción de cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas
selectivas y la resolución de incidencias.
7.3. El tribunal tendrá su sede, a los efectos de comunicaciones, envío de documentación
o incidencias, en la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Gallego de
Salud, situada en San Lázaro s/n, 15703 de Santiago de Compostela.
7.4. El tribunal estará compuesto por un número de miembros no inferior a cinco, debiendo
designarse el mismo número de miembros suplentes.
De conformidad con lo establecido en el artículo 59 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del
empleo público de Galicia, la pertenencia a los órganos de selección será siempre a título
individual, no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.
El personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el personal
eventual no podrán formar parte del órgano de selección.
Los miembros del tribunal tendrán la condición de personal funcionario de carrera o
estatutario fijo de las administraciones públicas o de los servicios de salud, o de personal
laboral fijo de los centros vinculados al Sistema nacional de salud, en plaza o categoría
para la que se exija poseer titulación de nivel académico igual o superior a la exigida para
el ingreso.
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El tribunal podrá proponer al órgano convocante la incorporación a sus trabajos de los/
las asesores/as especialistas o de apoyo que estime oportunos. Dichos/as asesores/as se
limitarán a prestar su colaboración en las especialidades técnicas, con voz y sin voto.
7.5. Los/las miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándoselo a la
autoridad convocante, cuando concurra en ellos/as alguna circunstancia de las previstas
en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público y
en el Acuerdo adoptado en el Consello de la Xunta de 8 de abril de 2010, o realicen tareas
de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de la correspondiente categoría en los
cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
El/la presidente/a deberá solicitar de los/las miembros del tribunal declaración expresa
de no encontrarse incursos/as en las circunstancias previstas en el citado artículo 23 de la
Ley de régimen jurídico del sector público ni en las demás causas de abstención previstas
en esta base. Esta declaración deberá ser también realizada por los/las asesores/as especialistas
previstos y por el personal auxiliar que el tribunal incorpore a sus trabajos.
Asimismo, los/las aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal y demás personal
colaborador cuando concurra en ellos alguna de las circunstancias previstas en la
presente base, conforme al artículo 24 de la Ley de régimen jurídico del sector público.
7.6. La autoridad convocante publicará, en su caso, en el Diario Oficial de Galicia, resolución
por la que se nombren los/las nuevos/as miembros que tengan que sustituir a los
que perdieron su condición por alguna de las causas previstas.
7.7. Tras la convocatoria del/de la presidente/a, se constituirá el tribunal con la asistencia
de la mayoría de sus miembros, titulares o suplentes, con la presencia en todo caso
del/de la presidente/a y del/de la secretario/a. En dicha sesión, el tribunal adoptará las decisiones
que le correspondan para el correcto desarrollo del proceso selectivo.
A partir de la sesión de constitución, la actuación válida del tribunal requerirá la asistencia
de la mayoría de sus miembros, con presencia, en todo caso, del/de la presidente/a y
del/ de la secretario/a.
Por acuerdo de sus miembros, el tribunal podrá decidir la autoconvocatoria para la siguiente
o siguientes sesiones que tengan lugar sin necesidad de citación por escrito.
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De las sesiones celebradas por el tribunal se redactará la correspondiente acta que será
firmada por el/la secretario/a con el visto bueno del/de la presidente/a.
Resultarán de aplicación a la constitución y funcionamiento de los órganos de selección
las disposiciones sobre órganos colegiados contenidas en la Ley 40/2015, de 1 de octubre,
de régimen jurídico del sector público.
7.8. Los acuerdos del tribunal que supongan para el/la interesado/a la imposibilidad de
continuar el procedimiento podrán ser objeto de recurso de alzada ante la Dirección General
de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud, en los términos previstos en los
artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
7.9. El tribunal que actúe en el proceso selectivo tendrá la categoría primera de las
recogidas en el Decreto 144/2001, de 7 de junio, actualizado por la Resolución de 20 de
junio de 2008 (DOG nº 138, de 17 de julio), según lo acuerde el órgano competente en la
materia.
VIII. Procedimiento de selección.
Procedimiento de selección.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 6 del Decreto 206/2005, de 22 de julio, el
sistema de selección será el de concurso-oposición.
8.1. Fase de oposición.
8.1.1. La fase de oposición consistirá en la realización de los ejercicios que se enumeran
en el anexo III de esta resolución y con la forma y sistema de calificación en él descritos.
El ejercicio sobre el contenido de la parte común del programa (temas uno a ocho, ambos
incluidos) tendrá carácter obligatorio y no eliminatorio para todos/as los/las aspirantes,
con la excepción de aquellos/as que participen por el turno de promoción interna, que estarán
exentos/as de su realización.
El ejercicio de la parte específica del programa tendrá carácter obligatorio y eliminatorio.
El ejercicio que acredita el conocimiento de la lengua gallega tendrá carácter obligatorio
no eliminatorio para todos/as los/las aspirantes, con la excepción de los/las que acrediten
poseer el Celga 4, curso de perfeccionamiento o equivalente debidamente homologado
por el órgano competente en materia de política lingüística de la Xunta de Galicia, de conCVE-DOG:
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formidad con lo establecido en la Orden de 10 de febrero de 2014 por la que se modifica
la Orden de 16 de julio de 2007, que regula los certificados oficiales acreditativos de los
niveles de conocimiento de la lengua gallega.
Las respuestas incorrectas, en los ejercicios de tipo test, se penalizarán con la puntuación
negativa que resulte de aplicar un veinticinco por ciento de la puntuación asignada a
la respuesta correcta.
En el supuesto en que deba anularse un número de preguntas de un ejercicio superior al
de reserva, el valor de cada respuesta correcta será el que resulte de dividir la puntuación
máxima alcanzable en el respectivo ejercicio entre el número de preguntas válidas que
finalmente resulten.
8.1.2. Los/las aspirantes que no superen o no obtengan el cincuenta por ciento de la
puntuación fijada como máxima en el anexo correspondiente a cada uno de los ejercicios
de carácter eliminatorio resultarán eliminados/as.
8.1.3. El tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios tipo
test de la fase de oposición sean corregidos sin que se conozca la identidad de los/las
aspirantes. Cuando finalicen los ejercicios tipo test se entregará a cada aspirante la hoja
autocopiativa de su examen. La plantilla con las respuestas correctas se publicará con
posterioridad en la página web www.sergas.es.
Se facilitará a los/las aspirantes el acceso al cuestionario de preguntas tras la finalización
de los ejercicios.
8.1.4. Los ejercicios de la fase de oposición se realizarán en el lugar y a la hora que se
fije en una resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Gallego
de Salud, que se publicará en el Diario Oficial de Galicia con un plazo mínimo de antelación
de cinco días hábiles, además de poder ser anticipada a efectos informativos en la
web www.sergas.es
De conformidad con lo establecido en el artículo 15 del Decreto 206/2005, de 22 de julio,
se podrán realizar ejercicios conjuntos para varias categorías/especialidades, así como varios
ejercicios, en la misma fecha, para la misma categoría en unidad de acto y de tiempo,
incluso cambiando el orden de realización de éstos. Durante el tiempo fijado para la realización
de los ejercicios, no se podrán utilizar ni manipular de ninguna manera aparatos de
telefonía móvil, relojes o soportes con memoria, quedando prohibido el acceso al recinto
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de realización de las pruebas con tales dispositivos, constituyendo causa de inadmisión al
llamamiento la simple tenencia de ellos.
8.1.5. En cualquier momento los/las aspirantes podrán ser requeridos/as con la finalidad
de acreditar su personalidad.
8.1.6. Los/las aspirantes serán convocados/as para cada ejercicio en un único llamamiento,
siendo excluidos/as del concurso-oposición los/las que no comparezcan. En todo
caso, para garantizar la unidad de acto, no serán tenidas en cuenta causas de fuerza mayor
o cualquier otra causa para subsanar la no comparecencia.
8.1.7. En el marco de las previsiones del Decreto legislativo 2/2015, de 12 de febrero,
por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales de la Comunidad Autónoma
de Galicia en materia de igualdad, y de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo,
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el Servicio Gallego de Salud permitirá a las
mujeres embarazadas o que hayan dado a luz, y por estos motivos estén ingresadas en el
mismo día del examen, hacer los distintos ejercicios de la fase de oposición, derivados de
este proceso selectivo. Por eso, con la única limitación de respetar, en todo caso, la unidad
de acto y de tiempo de ejecución fijados en los llamamientos para la realización de los
exámenes, como garantía de igualdad y de imparcialidad para todos/as los/las aspirantes,
el Servicio Gallego de Salud desplazará a un centro hospitalario radicado en la Comunidad
Autónoma de Galicia una delegación del tribunal que permita la ejecución material de la
prueba a aquellas opositoras gestantes que hubieran puesto en conocimiento del órgano
convocante, con una antelación mínima de 72 horas a la fecha de realización del examen,
la situación de embarazo y su voluntad de realizar la prueba en el centro sanitario para
el supuesto de estar ingresadas en la fecha de su realización, y se hubiera recibido en la
Dirección General de Recursos Humanos comunicación y justificación de su ingreso en
centro hospitalario por tal motivo con anterioridad a la realización de los ejercicios.
Por razones temporales y organizativas, únicamente serán atendidas las solicitudes de
desplazamiento a centro sanitario por la causa expuesta que consten debidamente justificadas
en la Dirección General de Recursos Humanos con una antelación mínima de cinco
horas a la publicada en el Diario Oficial de Galicia como hora de inicio de las pruebas.
A los efectos de lo dispuesto en esta base, sólo se admitirá como medio válido de comunicación
la siguiente dirección de correo electrónico: oposiciones@sergas.es
8.1.8. En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviera conocimiento
de que algún/a de los/las aspirantes no cumple uno o varios de los requisitos exigidos por
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la presente convocatoria, previa de audiencia del/de la interesado/a, deberá proponer su
exclusión a la autoridad convocante. Del mismo modo, el tribunal deberá dar cuenta de
las inexactitudes o falsedades en las que pudieran incurrir los/las aspirantes, a los efectos
procedentes.
8.1.9. Se establece un plazo único de cinco días hábiles siguientes a la publicación de
las plantillas provisionales de respuestas para que los/las interesados/as puedan presentar
reclamación contra los ejercicios.
Si el tribunal, de oficio o con base en las reclamaciones presentadas, anulara alguna o
algunas de las preguntas incluidas en un ejercicio, lo anunciará en la página web del Servicio
Gallego de Salud (www.sergas.es).
En este caso serán tenidas en cuenta las preguntas de reserva, que tendrán una puntuación
igual que el resto de las preguntas del correspondiente ejercicio.
La estimación o desestimación de las reclamaciones se entenderá implícita en la resolución
por la que se publiquen las puntuaciones provisionales y las respuestas definitivas
de los distintos ejercicios, que se efectuará en la página web del Servicio Gallego de Salud
(www.sergas.es).
8.1.10. Tras la publicación de las puntuaciones provisionales de los ejercicios, los/las
aspirantes podrán presentar reclamación ante el tribunal en el plazo de cinco días hábiles
siguientes al de dicha publicación, únicamente de existir errores en la confección aritmética
de la puntuación obtenida. La estimación o desestimación de dichas reclamaciones se
entenderá implícita en la resolución por la que se aprueben las puntuaciones definitivas de
los distintos ejercicios, que se publicará en el Diario Oficial de Galicia.
8.1.11. Podrá superar la fase de oposición un número de aspirantes superior al de las
plazas convocadas en la correspondiente categoría.
8.1.12. Finalizada en su totalidad la fase de oposición, se publicará en el Diario Oficial
de Galicia el acuerdo de finalización de esta fase del proceso.
8.2. Fase de concurso.
8.2.1. De acuerdo con lo establecido en el artículo 23.2 del Decreto 206/2005, de 22
de julio, modificado por el Decreto 236/2008, de 16 de octubre, la valoración de la fase de
concurso no podrá exceder del cuarenta por ciento de la puntuación máxima alcanzable en
el proceso selectivo.
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8.2.2. El tribunal podrá requerir, de oficio, de los/las aspirantes o de cualquier Administración
pública, la documentación complementaria o las aclaraciones precisas con la
finalidad de asegurar la máxima objetividad en la adjudicación de la puntuación en esta
fase de concurso.
8.2.3. Realizada por el tribunal la baremación correspondiente, la Dirección General de
Recursos Humanos publicará en el Diario Oficial de Galicia el anuncio de su exposición,
con indicación de la puntuación provisional obtenida por cada aspirante en los distintos
apartados, así como la valoración total de la fase de concurso.
Contra los resultados de la baremación provisional, los/las aspirantes que lo consideren
oportuno podrán presentar reclamación ante el propio tribunal en el plazo de diez días
hábiles contados a partir del siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Galicia.
8.2.4. A la vista de las reclamaciones presentadas o apreciado de oficio por el órgano de
selección algún error material en la baremación provisional asignada a los/las aspirantes,
el tribunal practicará las oportunas correcciones y aprobará las puntuaciones definitivas de
la fase de concurso y la relación de aspirantes seleccionados/as, por el orden de puntuación
alcanzado en los diferentes turnos de acceso, elevando esta relación a la autoridad
convocante para su publicación en el Diario Oficial de Galicia.
8.2.5. El sistema de desempate se efectuará a favor de los/las aspirantes que tuvieran
la mayor puntuación en la fase de oposición en su conjunto y, de persistir el empate, por la
mayor puntuación en los ejercicios de la parte específica y común del programa, por este
orden. De persistir aún el empate, se dirimirá a favor del/de la aspirante con mayor puntuación
en la fase de concurso y, de ser necesario, sucesivamente por cada apartado de la
fase de concurso y por su orden. Para finalizar, decidirá la mayor edad del/de la aspirante.
8.2.6. La puntuación obtenida en la fase de concurso no podrá ser aplicada para superar
la fase de oposición.
IX. Relación de aspirantes seleccionados/as y elección de destino.
9.1. Los/las aspirantes definitivamente seleccionados/as dispondrán del plazo de un
mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de la resolución prevista en el
apartado 8.2.4 para la presentación de la siguiente documentación:
a) Declaración bajo su responsabilidad de no haber sido separado/a del servicio, mediante
expediente disciplinario, de cualquier servicio de salud o Administración pública en
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los seis años anteriores a la convocatoria, ni estar inhabilitado/a con carácter firme para el
ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión.
En el caso de los/las nacionales de otro Estado, no encontrarse inhabilitado/a, por sanción
o pena, para el ejercicio profesional o para el acceso a funciones o servicios públicos
en un Estado miembro, ni haber sido separado/a, por sanción disciplinaria, de alguna de
las administraciones o servicios públicos en los seis años anteriores a la convocatoria.
b) Certificado médico oficial en el que se acredite la capacidad funcional necesaria para
el desempeño de las funciones propias de la categoría.
c) Por exigencia del artículo 13 de la Ley orgánica 1/1996, de 15 de enero, de protección
jurídica del menor, según la redacción efectuada por la Ley 26/2015, de 28 de julio, certificación
del Registro Central de Delincuentes Sexuales dependiente del Ministerio de Justicia
de no haber sido condenado/a por sentencia firme por algún delito contra la libertad e
indemnidad sexual o, en su defecto, autorización escrita al Servicio Gallego de Salud para
consultar los datos contenidos en el citado registro y solicitar en su nombre la oportuna
certificación.
d) Los/las participantes que accedan por el turno de personas con discapacidad deberán
presentar en este momento, además de la documentación anterior, original o certificación
compulsada acreditativa del mantenimiento de los requisitos para acceder por el correspondiente
turno, de no tener carácter definitivo la resolución por la que se le reconoció la
discapacidad, y que fue presentada al inicio del proceso selectivo.
9.2. Los/las que dentro del plazo fijado no presenten la documentación o del examen
de ella se deduzca que carecen de alguno de los requisitos para participar en el presente
proceso selectivo no podrán ser nombrados/as personal estatutario fijo y quedarán anuladas
sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que incurrieran por falsedad en
la solicitud inicial.
9.3. Comprobada la documentación de todos/as los/las aspirantes aprobados/as, la Dirección
General de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud publicará en el Diario
Oficial de Galicia la relación definitiva de aspirantes seleccionados/as.
En ningún caso se podrá declarar que ha superado el concurso-oposición un número de
aspirantes superior al de plazas convocadas. Tal declaración será nula de pleno derecho.
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9.4. En esta misma resolución se aprobará la relación, por institución sanitaria, de las
plazas que se oferten a los/las aspirantes seleccionados/as y el procedimiento y el plazo
para que estos manifiesten su opción por los destinos ofertados.
9.5. De acuerdo con lo establecido en el artículo 17 del Decreto 206/2005, de 22 de
julio, las plazas vacantes que se oferten corresponderán siempre a plazas básicas de la
correspondiente categoría.
9.6. Las plazas se adjudicarán entre los/las aspirantes por el orden de puntuación conseguido
en el concurso-oposición con preferencia a favor de los/las aspirantes que accedieron
por el turno de promoción interna y según la prelación de destino/s que hubieran
efectuado, que tendrá carácter vinculante e irrenunciable.
9.7. Sólo a los efectos de elección de destino, de conformidad con el artículo 9 del Real
Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público
y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, los/las aspirantes
que superaran el concurso-oposición por el turno reservado a personas con discapacidad
podrán solicitar a la autoridad convocante, en el plazo previsto en la base 9.1, la alteración
del orden de prelación para la elección de las plazas por motivos de dependencia personal,
dificultades de desplazamiento u otras análogas, que deberán ser debidamente acreditados.
El órgano convocante decidirá dicha alteración cuando se encuentre debidamente
justificada, y deberá limitarse a realizar la mínima modificación en el orden de prelación
necesaria para posibilitar el acceso al puesto de la persona con discapacidad.
9.8. El/la aspirante que, en el plazo y conforme al procedimiento que se establezca,
no hubiera seleccionado todos los destinos que se oferten por el orden de prelación que
considere, y no resultara adjudicatario/a de ninguno por los que hubiera optado, no podrá
ser nombrado/a y quedarán sin efecto todas sus actuaciones. En este supuesto, la autoridad
convocante procederá al llamamiento de nuevos/as aspirantes, en el número que se
corresponda con las plazas ofertadas y no elegidas, con la finalidad de que manifiesten
su opción por las mismas, previa acreditación del cumplimiento de los requisitos exigidos.
Esta opción se realizará por el orden de prelación que resulte de la lista definitiva.
X. Nombramiento y toma de posesión.
10.1. Una vez adjudicados los destinos, se publicará en el Diario Oficial de Galicia la resolución
por la que se declare finalizado el proceso selectivo, con nombramiento como perCVE-DOG:
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sonal estatutario fijo del Servicio Gallego de Salud y asignación de destino a aquellos/as
aspirantes seleccionados/as que acrediten el cumplimiento de los requisitos exigidos.
No podrán ser nombradas personal estatutario fijo las personas aspirantes seleccionadas
que en el momento de expedir el correspondiente nombramiento se encuentren en
situación de incapacidad permanente total para la profesión habitual, incapacidad permanente
absoluta o gran invalidez.
10.2. Los/las nombrados/as dispondrán del plazo de un mes para incorporarse a la plaza
adjudicada. El cómputo de este plazo se iniciará al día siguiente al de la publicación a que
se refiere el punto anterior. La toma de posesión de la plaza se efectuará en el centro de
gestión al cual pertenezca ésta. La falta de incorporación en el plazo referido, cuando sea
imputable al/a la interesado/a y no responda a causas justificadas, producirá el decaimiento
de su derecho a obtener la condición de personal estatutario fijo como consecuencia del
concreto proceso selectivo. Sin embargo, en casos de fuerza mayor, y a instancia del/de
la interesado/a, la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud
podrá prorrogar el plazo de toma de posesión. La incorporación a las plazas adjudicadas
llevará aparejado el cese del personal temporal que, en su caso, las ocupe, de acuerdo con
los criterios de incorporación y cese vigentes.
10.3. De conformidad con la disposición adicional 2ª del Decreto 70/2017, de 13 de julio
(DOG nº 145, de 1 de agosto), como condición para el perfeccionamiento del nombramiento
que se expida, los/las aspirantes seleccionados/as deberán realizar, con carácter obligatorio,
y en un plazo no superior a los seis meses contados desde la fecha de publicación en
el Diario Oficial de Galicia del correspondiente nombramiento como personal estatutario
fijo, las actividades formativas para la obtención del nivel básico de conocimiento en materia
de igualdad de género y prevención y lucha contra la violencia de género, previstas en
el artículo 4 de la citada regulación, que impartirá el Servicio Gallego de Salud.
No tendrán que realizar esta actividad formativa los/las aspirantes seleccionado/as que
la hayan realizado con anterioridad, conste registrada en Fides/expedient-e y haya sido
debidamente convalidada.
XI. Norma final.
11.1. Esta convocatoria y sus bases vinculan a la Administración, al tribunal encargado
de juzgar el concurso-oposición y a los/las que participen en él.
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11.2. Asimismo, cuantos actos administrativos sean producidos por el tribunal, por la
autoridad convocante o el órgano encargado de la gestión, podrán ser impugnados por
los/las interesados/as de acuerdo con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
11.3. Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer
recurso potestativo de reposición ante esta dirección, en el plazo de un mes a contar desde
el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Galicia, de conformidad con lo
establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de
las administraciones públicas, o se podrá impugnar directamente en la jurisdicción contencioso-administrativa
en los términos de la Ley 29/1998, de 13 de julio.
Santiago de Compostela, 1 de marzo de 2018
Margarita Prado Vaamonde
Directora general de Recursos Humanos
ANEXO I
Plazas y titulación
Categoría Subgrupo Acceso libre Promoción
interna
Reserva
discapacidad Total Titulación
Enfermero/a A2 372 415 43 830
Título universitario oficial de grado en
enfermería, diplomatura universitaria
de enfermería o equivalente
ANEXO II
Programa de las pruebas selectivas
Parte común.
Tema 1. La Constitución española: principios fundamentales, derechos y deberes fundamentales
de los españoles. La protección de la salud en la Constitución.
Tema 2. Estatuto de autonomía de Galicia: estructura y contenido. El Parlamento.
La Xunta y su presidente. La Administración pública gallega.
Tema 3. La Ley general de sanidad: fundamentos y características. Competencias de
las administraciones públicas en relación con la salud. Derechos y deberes de los usuarios
del sistema sanitario público.
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Tema 4. La Ley de salud de Galicia: el sistema público de salud de Galicia. Competencias
sanitarias de las administraciones públicas de Galicia. El Servicio Gallego de Salud.
La estructura organizativa de gestión integrada: disposiciones que la regulan.
Tema 5. El Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud: clasificación
del personal estatutario. Derechos y deberes. Retribuciones. Jornada de trabajo.
Situaciones del personal estatutario. Régimen disciplinario. Incompatibilidades. Representación,
participación y negociación colectiva.
Tema 6. El personal estatutario del Servicio Gallego de Salud: régimen de provisión y
selección de plazas.
Tema 7. Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril, relativo a la protección de las personas
físicas en lo que respeta al tratamiento de los datos personales y la libre circulación de
estos datos. Principios y derechos. Obligaciones. La Ley gallega 3/2001, de 28 de mayo,
reguladora del consentimiento informado y de la historia clínica de los pacientes.
Tema 8. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales: capítulos
I, II, III y V. Principales riesgos y medidas de prevención en las instituciones sanitarias.
Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia
de género. Ley 11/2007, de 27 de julio, gallega para la prevención y el tratamiento
integral de la violencia de género. Legislación sobre igualdad de mujeres y hombres: su
aplicación en los distintos ámbitos de la función pública.
Los textos legales serán los vigentes a la fecha de publicación en el Diario Oficial de Galicia
de la resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Gallego
de Salud por la que se procede al nombramiento de los tribunales de calificación.
Parte específica.
Tema 1. Asistencia sanitaria: objeto y hechos causantes. Beneficiarios. Prestaciones
médicas y farmacéuticas. Modalidades de la prestación médica. La participación de los
beneficiarios en el precio de los medicamentos.
Tema 2. Principios fundamentales de la bioética: dilemas éticos. El secreto profesional:
concepto y regulación jurídica. El consentimiento informado. Los derechos de información
sanitaria, intimidad y el respeto de la autonomía del paciente.
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Tema 3. Calidad en el Sistema nacional de salud: características de la atención sanitaria.
Dimensiones de calidad: científico-técnica, efectividad, eficiencia, accesibilidad y satisfacción
del usuario. Evaluación de estructura, proceso y resultados. Mejora continua de la
calidad. Métodos de evaluación de la calidad: auditorías. Programas de calidad: diseño e
implantación.
Tema 4. Metodología de investigación: técnicas cuantitativas y cualitativas. Estructura
metodológica de un trabajo científico. Fuentes de datos. Investigación básica: estudios de
identificación y priorización de problemas. Investigación aplicada: estudios descriptivos y
analíticos de los diagnósticos utilizados, estudios de procesos y resultado.
Tema 5. Epidemiología: concepto. El método epidemiológico. Enfermedades transmisibles
de mayor incidencia en la población gallega: tipos y características. Sistema nacional
de vigilancia epidemiológica. Enfermedades de declaración obligatoria.
Tema 6. Demografía sanitaria. Indicadores demográficos y su utilidad para el trabajo:
natalidad, fecundidad, mortalidad, migraciones, crecimiento vegetativo.
Tema 7. Salud pública: concepto. Salud y enfermedad: concepto. Indicadores de salud
por edad y sexo: morbilidad, mortalidad, letalidad y esperanza de vida. Principales problemas
de salud en la población gallega actual. Elementos de priorización: magnitud, trascendencia,
vulnerabilidad y coste.
Tema 8. Técnicas y habilidades de comunicación y relación interpersonal. Trabajo en
equipo. Entrevista clínica. Concepto y características. Identificación de necesidades de
apoyo emocional y psicológico al paciente, cuidador principal y familia.
Tema 9. Nociones básicas de informática: concepto de procesador de textos, base de
datos y correo electrónico. Intranet: concepto.
Tema 10. Gestión y planificación de los servicios sanitarios: concepto. Organización de
los cuidados de enfermería en atención primaria y atención hospitalaria: centro de salud,
comunidad, hospital. Consulta de enfermería. Coordinación entre niveles asistenciales.
Cartera de servicios: concepto.
Tema 11. Atención domiciliaria: concepto y etapas de la visita domiciliaria. Coordinación
entre atención primaria, atención hospitalaria y servicios sociales. Programas específicos
de atención domiciliaria: programas de atención a pacientes inmovilizados y terminales.
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Tema 12. Marco conceptual y modelos de enfermería: generalidades. Teoría de las necesidades
humanas: concepto. Teoría de autocuidado: concepto. Proceso de atención de
enfermería (PAE): etapas del PAE. Plan de cuidados enfermeros: concepto y estructura.
Diagnósticos de enfermería: concepto y tipos de taxonomía.
Tema 13. Sistemas de información utilizados en atención primaria y atención hospitalaria:
historia clínica. Registros específicos de actividad de enfermería en atención primaria
y atención hospitalaria. Informe de enfermería en el momento del alta hospitalaria o del
ingreso. Clasificaciones internacionales de problemas de salud (CIAP-2, CIE-9 y NANDA):
características generales.
Tema 14. Prevención de la enfermedad y promoción de la salud: concepto. Detección
precoz de problemas de salud: concepto. Programas de salud: definición. Factores de riesgo
para la salud en las distintas etapas de la vida (infancia, adolescencia, adulto y anciano):
identificación de factores de riesgo y cuidados de enfermería. Inmunizaciones: concepto.
Clasificación y tipos de vacunas. Contraindicaciones. Complicaciones. Conservación, administración
y pautas de vacunación.
Tema 15. La educación para la salud individual, grupal y comunitaria: concepto, metodología
y técnicas didácticas. Técnicas de educación para la salud para el fomento del
autocuidado y promoción de la salud del paciente, cuidador principal y familia.
Tema 16. Higiene en centros sanitarios: conceptos generales. Antisépticos. Desinfectantes.
Esterilización. El servicio de esterilización. Preparación y tipos de material para esterilizar,
métodos de esterilización. Manipulación y conservación del material estéril. Infección
nosocomial. Medidas preventivas. Aislamiento hospitalario: concepto, tipos y descripción.
Gestión de residuos sanitarios.
Tema 17. Desarrollo de la conducta humana: etapas del desarrollo. Tipos de personalidad.
Hábitos. Motivación. Factores socioculturales: su incidencia en la salud. El hospital
y los problemas psicosociales y de adaptación del paciente hospitalizado. Valoración de
enfermería del comportamiento humano y su aplicación en los cuidados de enfermería.
Tema 18. Sexualidad. Reproducción. Métodos anticonceptivos. Menopausia. Prevención
de enfermedades de transmisión sexual. Interrupción voluntaria del embarazo.
Tema 19. Valoración y cuidados de enfermería en la mujer gestante: eliminación, higiene
y cambios fisiológicos. Educación maternal. Problemas más frecuentes durante la gestaCVE-DOG:
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ción. Valoración y cuidados de enfermería en la puérpera: cambios fisiológicos y psicológicos.
Lactancia natural.
Tema 20. Valoración y cuidados de enfermería del niño sano de 0 a 14 años. Pruebas
metabólicas. Etapas del desarrollo infantil. Parámetros de desarrollo y crecimiento. Respuesta
evolutiva. Medidas para el fomento de la salud en las diferentes etapas: higiene,
alimentación y nutrición, dentición. Higiene y salud bucodental: prevención de la caries.
Prevención de accidentes infantiles. Detección de maltrato. Vacunación en la infancia.
Tema 21. Valoración y cuidados de enfermería del niño enfermo. Neonato de bajo peso
y prematuro. Crisis convulsivas en los niños. Insuficiencia respiratoria aguda. Problemas
gastrointestinales agudos. Deshidratación. Otros problemas más frecuentes. Procedimientos
y técnicas de enfermería. Problemas derivados del ingreso del niño en el hospital.
Tema 22. Valoración y cuidados de enfermería en los pacientes con procesos infectocontagiosos:
hepatitis, tuberculosis, SIDA y meningitis. Otros procesos infecciosos. Procedimientos
y técnicas de enfermería. Medidas de prevención y control.
Tema 23. Valoración y cuidados de enfermería en el anciano. Principales cambios en el
proceso de envejecimiento: fisiológicos, psicológicos y sociales. Prevención de accidentes
y deterioro cognitivo. Hábitos dietéticos. Orientación para el autocuidado. Principales problemas.
Valoración de la situación familiar y social.
Tema 24. Valoración y cuidados de enfermería en el enfermo terminal. Principales problemas.
Dolor: características y escalas de medida. Duelo: tipo y manifestaciones. Apoyo
al cuidador principal y familia.
Tema 25. Valoración y cuidados de enfermería a las personas con problemas de salud
mental: alzheimer y otras demencias. Otras alteraciones psíquicas. Prevención y control
ante el riesgo del suicidio. Valoración de la situación familiar y social. El apoyo al cuidador
principal y familia. Drogodependencias. Plan de trastornos adictivos de Galicia.
Tema 26. Valoración y cuidados de enfermería ante situaciones críticas: politraumatizados,
quemados, shock, intoxicaciones. Parada cardiorrespiratoria: definiciones y medidas
de actuación. Reanimación cardiopulmonar básica y avanzada. Urgencias y emergencias:
concepto.
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Tema 27. Clasificación general de los medicamentos. Absorción y eliminación de los fármacos.
Toxicidad y efectos colaterales. Farmacovigilancia. Condiciones de conservación
de los medicamentos.
Tema 28. Administración de medicamentos. Precauciones previas a la administración
de un fármaco. Vías de administración: definición y tipos. Puntos de elección, técnicas y
problemas más frecuentes. Cálculo de dosis.
Tema 29. Alimentación y nutrición: concepto y diferenciación. Clasificación de los alimentos.
Elaboración de dietas. Dietas terapéuticas. Valoración y cuidados de enfermería
a personas con problemas de desnutrición, deshidratación, anorexia, bulimia, obesidad y
sobrepeso.
Tema 30. Valoración y cuidados de enfermería en personas con nutrición enteral y parenteral.
Técnicas de administración. Protocolos de actuación.
Tema 31. Valoración y cuidados de enfermería a personas con problemas neurológicos:
accidente cerebrovascular, epilepsia. Otros problemas del sistema nervioso. Procedimientos
y técnicas de enfermería.
Tema 32. Valoración y cuidados de enfermería a personas con problemas respiratorios:
insuficiencia respiratoria aguda, enfermedad pulmonar obsctrutiva crónica. Otros problemas
broncopulmonares. Procedimientos de enfermería: oxigenoterapia y otras técnicas.
Tema 33. Valoración y cuidados de enfermería a personas con problemas cardiovasculares:
insuficiencia cardíaca, infarto de miocardio, hipertensión arterial. Otros problemas
cardiovasculares. Procedimientos y técnicas de enfermería.
Tema 34. Valoración y cuidados de enfermería a personas con problemas en el sistema
renal: insuficiencia renal aguda. Otros problemas renales y urológicos. Procedimientos y
técnicas de enfermería. Cateterismo vesical: concepto, indicaciones y contraindicaciones
del sondeo vesical.
Tema 35. Valoración y cuidados de enfermería a las personas con problemas endocrinológicos:
diabetes. Otros problemas. Procedimientos y técnicas de enfermería.
Tema 36. Valoración y cuidados de enfermería a personas con problemas en el sistema
músculo-esquelético. Principales problemas del aparato locomotor. Procedimientos de enfermería:
vendajes, inmovilizaciones y otras técnicas.
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Tema 37. Valoración y cuidados de enfermería a personas con problemas gastrointestinales:
abdomen agudo, úlcera gastroduodenal. Otros problemas gastrointestinales. Procedimientos
y técnicas de enfermería.
Tema 38. Valoración y cuidados de enfermería a personas con problemas de los órganos
de los sentidos: principales problemas. Procedimientos y técnicas de enfermería.
Tema 39. Valoración y cuidados de enfermería a personas con problemas oncológicos:
principales problemas. Procedimientos y técnicas de enfermería. Medicamentos antineoplásicos:
clasificación y efectos secundarios. Medicamentos coadyuvantes. Manipulación
de medicamentos citostáticos.
Tema 40. Valoración y cuidados de enfermería del paciente quirúrgico: preoperatorio,
intraoperatorio y postquirúrgico. Cirugía mayor ambulatoria y cirugía menor en atención
primaria. Procedimientos de enfermería: drenajes, curas y otras técnicas.
Tema 41. Valoración y cuidados de enfermería en las heridas crónicas y agudas (úlceras
por presión, lesiones cutáneas por humedad, úlceras en miembros inferiores, úlceras
neoplásicas, heridas traumáticas, quemaduras, quirúrgicas): concepto, factores de riesgo,
localización. Procesos de formación y estadíos. Escalas de valoración de riesgo. Medidas
de prevención y tratamiento.
Los textos legales serán los vigentes en la fecha de publicación en el Diario Oficial de
Galicia de la resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Gallego
de Salud por la que se procede al nombramiento del tribunal de calificación.
ANEXO III
Ejercicios
1er ejercicio (eliminatorio):
Consistirá en la realización, en unidad de acto, de un único ejercicio, con dos partes
diferenciadas, en un plazo máximo de 150 minutos:
1. Contestación por escrito de 50 preguntas tipo test con cuatro respuestas alternativas,
más 5 preguntas de reserva, de contenido teórico de la parte específica del programa.
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2. Contestación por escrito de 50 preguntas tipo test con cuatro respuestas alternativas,
más 5 preguntas de reserva, de supuestos prácticos sobre los temas de la parte específica
del programa con contenido relacionado con las competencias profesionales de la categoría.
Este ejercicio será valorado de 0 a 50 puntos.
Las respuestas correctas puntuarán positivamente, las no contestadas no tendrán valoración
ninguna y las contestadas erróneamente serán penalizadas con el cuarto del valor
asignado a la contestación correcta.
Para superar este ejercicio deberá alcanzarse una puntuación del 50 % de su valor.
2º ejercicio (obligatorio no eliminatorio):
Consistirá en la contestación por escrito de un cuestionario de 10 preguntas tipo test
con cuatro respuestas alternativas, más 2 preguntas de reserva, sobre el contenido de la
parte común del programa del anexo II (temas 1 al 8, incluido), en un plazo máximo de
15 minutos.
Este ejercicio será valorado de 0 a 5 puntos.
Las respuestas correctas puntuarán positivamente, las no contestadas no tendrán valoración
ninguna y las contestadas erróneamente serán penalizadas con el cuarto del valor
asignado a la contestación correcta.
Estarán exentos de la realización de este ejercicio los/las aspirantes que participen por
el turno de promoción interna. En los listados de puntuación de la fase de oposición se
asignará a las personas aspirantes que participen por este turno 5 puntos en este apartado.
3er ejercicio (obligatorio no eliminatorio):
Consistirá en la contestación por escrito de un cuestionario de 10 preguntas tipo test con
cuatro respuestas alternativas, más 2 preguntas de reserva, mediante el cual se evidencie
el conocimiento por parte de los/las aspirantes de la lengua gallega, en un plazo máximo
de 15 minutos.
Este ejercicio será valorado de 0 a 5 puntos.
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Las respuestas correctas puntuarán positivamente, las no contestadas no tendrán valoración
ninguna y las contestadas erróneamente serán penalizadas con el cuarto del valor
asignado a la contestación correcta.
Estarán exentos/as de la realización de este ejercicio los/las aspirantes que acrediten
poseer el Celga 4, o equivalente debidamente homologado por el órgano competente en
materia de política lingüística de la Xunta de Galicia (curso de perfeccionamiento de gallego),
de conformidad con lo establecido en la Orden de 10 de febrero de 2014 por la que se
modifica la Orden de 16 de julio de 2007, que regula los certificados oficiales acreditativos
de los niveles de conocimiento de la lengua gallega), a los cuales se les asignarán 5 puntos.
En el supuesto en que deba anularse un número de preguntas de un ejercicio superior al
de reserva, el valor de cada respuesta correcta será el que resulte de dividir la puntuación
máxima alcanzable en el respectivo ejercicio entre el número de preguntas válidas que
finalmente resulten.
ANEXO IV
Baremo
1. Formación: 20 % (8 puntos).
1.1. Académica.
a) Estudios de la correspondiente diplomatura o grado:
Plan antiguo:
– Por cada matrícula de honor: 1,5 puntos.
– Por cada sobresaliente: 1 punto.
– Por cada notable: 0,5 puntos.
No se valorará el sobresaliente cuando se hubiese obtenido matrícula de honor.
La suma de las puntuaciones se dividirá por el número total de materias evaluadas en
el plan de estudios, expresando el cociente con dos decimales.
No se valorarán las materias de idioma, religión, formación política y educación física.
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Plan nuevo:
La puntuación correspondiente a los estudios de cada aspirante se obtendrá mediante
la aplicación del siguiente algoritmo:
0,5 Cn + 1 Cs + 1,5 Cmh
Ca + Cn + Cs + Cmh
Las anotaciones Ca, Cn, Cs y Cmh corresponden al número total de créditos que en la
certificación académica estén adscritos a materias troncales y obligatorias y en los cuales,
respectivamente, se hubiesen obtenido las calificaciones de aprobado, notable, sobresaliente
y matrícula de honor. No se puntuará el sobresaliente cuando se hubiese obtenido
matrícula de honor.
No serán valorados los créditos correspondientes a materias optativas o de libre elección/configuración.
La puntuación resultante se expresará con dos decimales.
No se valorarán las materias de idioma, religión, formación política y educación física.
b) Post grado.
1. Por la realización de todos los cursos de doctorado (sistema anterior al Real decreto
185/1985) o por la realización del programa de doctorado hasta el nivel de suficiencia
investigadora, según los reales decretos 185/1985 y 778/1998, o por la obtención del diploma
de estudios avanzados (DEA): 1,5 puntos.
2. Título de doctor/a en el ámbito de las ciencias de la salud: 5 puntos.
3. Premio extraordinario de doctorado en el ámbito de las ciencias de la salud: 0,5 puntos.
4. Máster universitario oficial, máster universitario-título propio, experto universitario,
especialista universitario en el ámbito de las ciencias de la salud:
4.1. En caso de estar computado en créditos ECTS:
Título oficial: 0,05 puntos/crédito.
Título propio: 0,025 puntos/crédito.
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4.2. En caso de estar computado sólo en horas:
Título oficial: 0,005 puntos/hora.
Título propio: 0,0025 puntos/hora.
La titulación de máster debe registrarla el/la aspirante en Fides/expedient-e en el epígrafe
de formación continuada recibida/máster.
Los apartados b.1) y b.2) son excluyentes entre sí.
c) Docencia universitaria impartida en el ámbito de las ciencias de la salud: 0,5 puntos/curso
académico, hasta un máximo de 3 puntos.
1.2. Continuada:
a) Por la asistencia, debidamente justificada, a actividades formativas acreditadas por
alguno de los órganos acreditadores que integran el sistema acreditador de la formación
continuada del Sistema nacional de salud, por el Consejo Internacional de Enfermería (CIE),
por el Consejo Europeo de Acreditación de la Educación Médica Continuada (EACCME)
o la Asociación Médica Americana (AMA), impartidos por cualquier entidad u organismo
público o privado, siempre que tengan un contenido relacionado con las funciones propias
de la categoría y que estén dirigidos directamente a la categoría a que se opta.
b) Por la asistencia, debidamente justificada, a cursos de formación y perfeccionamiento
convocados e impartidos por la Administración estatal, autonómica, universidades, Servicio
Público de Empleo, Cruz Roja, colegios profesionales, organizaciones sindicales o
avalados por el Servicio Gallego de Salud o por cualquier organismo público, siempre que
tengan un contenido relacionado con las funciones propias de la categoría y que estén
dirigidos directamente a la categoría a que se opta.
c) Por la asistencia, debidamente justificada, a cursos de formación continuada realizados
en aplicación de los acuerdos de formación continuada de las administraciones
públicas, siempre que tengan un contenido relacionado con las funciones propias de la
categoría y que estén dirigidos directamente a la categoría a la que se opta.
Valoración:
– Por crédito CFC: 0,30 puntos.
– Por hora, crédito CIFCE/EACCME/AMA PRA categoría 1: 0,030 puntos.
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La puntuación que se otorgará a los/las aspirantes que hubiesen impartido los antedichos
cursos será de 0,060 puntos por hora de docencia impartida. Se valorará la formación
impartida que tenga un contenido relacionado con las funciones propias de la categoría a
la que se opta.
Para el caso de que el certificado indique los créditos y las horas de duración, la valoración
se realizará siempre por los créditos que figuren en éste. Si la actividad formativa
consta acreditada en créditos EACCME, CIFCE o AMA PRA y créditos CFC, se valorará
con la puntuación asignada a estos últimos.
Sólo se valorarán los cursos de formación realizados con posterioridad a la obtención
del título académico exigido para el acceso a la categoría.
Los cursos de prevención de riesgos, informática, gestión clínica, bioestadística y metodología
de la investigación se valorarán en todas las categorías y con independencia de
la fecha de obtención del título exigido para el acceso a la categoría, con una puntuación
máxima de 4 puntos.
Asimismo, se valorará en todo caso la formación en igualdad entre mujeres y hombres
y en prevención y lucha contra la violencia de género.
No serán objeto de valoración los diplomas relativos a la realización de jornadas, seminarios,
simposios, talleres o similares, excepto que estén debidamente acreditados por los
órganos acreditadores que forman el sistema acreditador de la formación continuada del
Sistema nacional de salud.
2. Experiencia: 70 % (28 puntos).
– Por cada mes completo de servicios prestados en la categoría en virtud de nombramiento
administrativo o contrato laboral por cuenta y bajo la dependencia de instituciones
sanitarias del sistema sanitario público de un país de la Unión Europea/Espacio Económico
Europeo/Suiza: 0,20 puntos/mes.
– Por cada mes completo de servicios prestados en la categoría, en virtud de nombramiento
administrativo o contrato laboral por cuenta y bajo la dependencia de otras administraciones
públicas de España o de un país de la Unión Europea/Espacio Económico
Europeo/Suiza o en programas de cooperación internacional debidamente autorizados al
servicio de organizaciones de cooperación internacional o en puestos de las clases de
diplomados sanitarios de la escala de salud pública y Administración sanitaria o equivalentes
de otras administraciones públicas de España/Unión Europea/Espacio Económico
Europeo/Suiza: 0,10 puntos/mes.
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– Por cada mes completo de servicios prestados en la categoría por cuenta y bajo la
dependencia de instituciones sanitarias privadas concertadas y/o acreditadas para la docencia
de España o de un país de la Unión Europea/Espacio Económico Europeo/Suiza:
0,07 puntos/mes.
– Por cada mes completo de servicios prestados en otra categoría de personal sanitario,
en virtud de nombramiento administrativo o contrato laboral por cuenta y bajo la dependencia
de instituciones sanitarias públicas de un país de la Unión Europea/Espacio Económico
Europeo/Suiza: 0,05 puntos/mes.
– Por cada mes completo de servicios prestados en otra categoría, distinta de las previstas
en el punto anterior, en virtud de nombramiento administrativo o contrato laboral por
cuenta y bajo la dependencia de instituciones sanitarias públicas de un país de la Unión
Europea/Espacio Económico Europeo/Suiza: 0,04 puntos/mes.
Puntuación específica por el ejercicio de derechos de conciliación:
Por el ejercicio de derechos de conciliación en los cinco años anteriores a la fecha de
publicación de la convocatoria en el Diario Oficial de Galicia, hasta el máximo de 0,5 puntos:
– Licencia por maternidad: 0,2 puntos/licencia.
– Permiso de paternidad: 0,2 puntos/permiso.
– Reducción de jornada por motivos familiares: 0,2 puntos. A estos efectos, sólo se computará
una reducción por año.
– Excedencia por cuidado de hijos y familiares: 0,02 puntos/mes.
La acreditación de cada una de estas circunstancias deberá efectuarse por el/la aspirante
en la forma prevista en el anexo V.
Normas generales de valoración
Primera
Los meses serán computados por días naturales.
Salvo para los nombramientos de atención continuada o guardias en atención extrahospitalaria,
el cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. Para ello se calCVE-DOG:
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culará en cada apartado del baremo el número total de días y se dividirá entre 30, de tal
manera que lo que se valorará en cada punto será el cociente entero, despreciándose los
decimales.
En ningún caso la suma de los servicios prestados con distintos nombramientos dentro
del mismo mes natural podrá valorarse por encima de la puntuación establecida para dicho
período de un mes.
En ningún caso un mismo período de servicios prestados podrá ser objeto de valoración
en distintos apartados del baremo. De igual manera, un mismo período de tiempo de servicios
prestados no podrá ser objeto de valoración en más de una categoría/especialidad, o
en varios servicios o unidades, tanto del mismo como de diferente centro.
Los servicios prestados con nombramiento de atención continuada o guardias en urgencias
extrahospitalarias se computarán con el criterio de equivalencia de un mes completo
por cada 130 horas trabajadas en dicho mes, o la parte proporcional que corresponda a
la fracción. Si dentro de un mes natural se realizaron más de 130 horas, solamente podrá
valorarse un mes de servicios prestados, sin que el exceso de horas efectuado pueda ser
aplicado para el cómputo de servicios prestados en otro mes.
Segunda
Los servicios prestados durante el período en que se disfrute de una reducción de jornada
por alguna de las causas legalmente previstas serán valorados como servicios prestados
en régimen de jornada completa.
Los servicios prestados por el personal específicamente nombrado a tiempo parcial serán
valorados con la consiguiente reducción. Cuando en un mismo período el/la interesado/a
acredite distintos nombramientos a tiempo parcial, se realizará una acumulación, sin que
pueda resultar, en ningún caso, una jornada acumulada superior a la jornada completa.
Los períodos de permiso sin sueldo, así como la permanencia en situación de servicios
especiales, se valorarán como tiempo de servicios efectivamente prestados en la categoría
a efectos de este baremo.
Los servicios prestados en otra categoría en promoción interna temporal por el personal
estatutario fijo se valorarán como servicios temporales en dicha categoría.
La experiencia profesional se valorará a partir de la fecha de superación del período
formativo conducente a la obtención del título académico que da acceso a la categoría.
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Los servicios prestados en virtud de un título expedido por terceros países, se valorarán
desde la fecha de homologación o reconocimiento del título por el Ministerio de Educación,
Cultura y Deporte.
3. Otras actividades: (10 %) (4 puntos).
A) Por el título de una o varias especialidades de enfermería reconocidas en la normativa
vigente, que no sean requisito para el acceso a la categoría en la que se participa:
2 puntos.
B) Por el título de una o varias titulaciones sanitarias de graduado o diplomado reconocidas
en el artículo 7 de la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones
sanitarias, que no sean titulación de acceso a la categoría en la que se participa:
1 punto.
C) Por trabajos científicos y de investigación en el ámbito de las ciencias de la salud,
apreciados libremente por el tribunal conforme a los siguientes criterios y tabla de valoración:
C.1) Revistas científicas.
Las publicaciones deben pertenecer a revistas científicas indexadas en el CSIC (ICYT,
ISOC), IBECS, Pubmed, Web of Knowledge (Wos), Embase, PsycINFO, CINAHL o en
alguna de las revistas indexadas en CUIDEN que se relacionan en el anexo VII. No serán
objeto de valoración las publicaciones realizadas en revistas no indexadas en las bases de
datos referidas.
– Los artículos científicos (original, original breve, revisión, revisión sistemática, metaanálisis
y guías de práctica clínica) se ponderarán de la siguiente forma, conforme a su
factor de impacto del Journal Citation Reports (JCR), vigente en la fecha de publicación de
la convocatoria:
• Primer cuartil: 0,40 puntos.
• Segundo cuartil: 0,25 puntos.
• Tercero y cuarto cuartil: 0,15 puntos.
• Revista indexada sin factor de impacto: 0,05 puntos.
– Otro tipo de publicaciones (editoriales, cartas o artículos de opinión, técnicas y procedimientos):
• Primer cuartil: 0,10 puntos.
• Segundo cuartil: 0,05 puntos.
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• Tercero y cuarto cuartil: 0,02 puntos.
– En el supuesto de que a la revista se le atribuyan diferentes cuartiles en función de la/las
especialidad/es, se asignará siempre el cuartil más alto.
– No serán objeto de valoración las notas clínicas, resúmenes de comunicacións y casos
clínicos.
C.2) Libros o capítulos de libros.
– Capítulo de libro: 0,10 puntos.
– Libro completo: 0,30 puntos.
Sólo tendrán la consideración de libro aquellas publicaciones con un mínimo de 49 páginas.
Para su valoración, la publicación debe estar avalada por una institución pública, académica,
sociedad científica o realizada por editoriales científicas de reconocido prestigio.
No se podrán valorar más de tres capítulos de un mismo libro.
No tendrán la consideración de libro aunque adopten esta forma de edición las actas de
congreso.
Por no reunir la condición de trabajo científico y de investigación no serán objeto de
valoración los libros/capítulos editados como glosario, anuario, manuales de preparación
para el acceso a la formación sanitaria especializada y al empleo público, cursos de formación
continuada, protocolos de servicio, libros de casos clínicos, sesiones interhospitalarias
y demás que así se aprecien por el respectivo órgano de selección.
Por ser objeto de valoración tal mérito en otro apartado del baremo, no se le asignará
ninguna puntuación en este apartado a las publicaciones de tesis doctorales.
No serán objeto de valoración las autoediciones y/o autopublicaciones, entendiendo por
tales aquellas publicaciones financiadas o promovidas por alguno de sus autores o en las
que éste figure como editor.
En el supuesto de libros o capítulos de libros de autoría colectiva, sólo será objeto de
valoración aquella publicación cuya participación concreta en la misma quede suficientemente
acreditada en la documentación presentada por el/la aspirante. Se entiende por
autoría colectiva aquella publicación en la que intervienen un mínimo de cuatro autores.
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Normas comunes de valoración de libros y revistas.
– En ningún caso un mismo contenido determinado y objetivable publicado bajo diferentes
formas y en diferentes publicaciones podrá ser objeto de más de una valoración.
– No serán objeto de valoración las publicaciones de carácter divulgativo.
A efectos de este baremo, no tendrán la consideración de autor de la publicación el
coordinador, director y otros colaboradores.
D) Por cada premio de investigación otorgado a trabajos de investigación originales
publicados, premios a comunicaciones en congresos científicos y premios de reconocido
prestigio a trayectorias científicas, otorgados por sociedades científicas, organismos oficiales
o entidades sin ánimo de lucro debidamente registradas entre cuyos fines se encuentre
la investigación, hasta un máximo de 1 punto.
– Premio de ámbito internacional: 0,20 puntos.
– Premio de ámbito nacional: 0,10 puntos.
E) Participación en proyectos de investigación.
Por cada participación en proyectos de investigación o innovación financiados por organismos
públicos:
a. Como investigador principal:
i. Proyectos internacionales: 2 puntos.
ii. Proyectos nacionales: 1 punto.
iii. Proyectos autonómicos: 0,30 puntos.
b. Como investigador colaborador:
i. Proyectos internacionales: 1 punto.
ii. Proyectos nacionales: 0,30 puntos.
iii. Proyectos autonómicos: 0,10 puntos.
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Por cada participación en proyectos de investigación o innovación en convocatorias
competitivas financiados por organismos privados nacionales o internacionales:
iv. Como investigador principal: 0,30 puntos.
A efectos de este baremo, los proyectos de investigación no competitivos no serán baremables.
No se considerarán parte del equipo investigador el personal contratado a cargo del
proyecto ni las colaboraciones puntuales en el mismo.
F) Estancias formativas en centros de investigación nacionales o extranjeros: 0,05 puntos/mes
completo.
A efectos de este proceso selectivo tienen la condición de centros de investigación los
centros receptores en los que los profesionales desarrollen actividades de investigación,
se trate de centros del SNS, universidad, organismos públicos de investigación (OPI) y, en
general, cualquier centro de investigación dependiente de la Administración pública espa-
ñola o extranjera, que cuenten con grupos de investigación de trayectoria acreditada en
biomedicina y ciencias de la salud.
Las estancias clínicas para la mejora de habilidades o el aprendizaje de técnicas innovadoras
que consten debidamente acreditadas conforme al sistema acreditador de la formación
continuada del Sistema nacional de salud serán objeto de valoración en el epígrafe
de formación continuada.
G) Patentes:
– Solicitada y aceptada: 1 punto.
– En explotación: 2 puntos.
H) Por haber completado el programa de formación en investigación Río Hortega para
profesionales que hayan finalizado su formación sanitaria especializada: 1 punto.
Este mérito debe registrarse electrónicamente por el/la aspirante en Fides/expedient-e,
en el apartado de «Otros méritos».
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ANEXO V
Procedimiento de acreditación de méritos
a) Formación académica Se acreditará, según el supuesto, mediante original o copia compulsada del título
expedido por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte o certificación de la respectiva
universidad, debidamente firmado, que deje constancia de cada uno de los méritos
invocados por el/la aspirante y fecha en que fueron causados. En lo relativo a los cursos
de doctorado, para que dicho mérito pueda ser objeto de valoración, la certificación que se
adjunte deberá dejar constancia expresa de que el/la aspirante realizó todos los cursos de
doctorado e indicar el programa y créditos obtenidos. En otro supuesto no se entenderá
debidamente acreditado tal mérito.
En el supuesto de titulaciones obtenidas en el extranjero se adjuntará, junto con la copia
compulsada del título, traducción jurada de este o equivalente y credencial de reconocimiento
o homologación de la titulación expedida por el Ministerio de Educación español.
El expediente académico y las calificaciones obtenidas requieren, para su valoración, la
presentación de la certificación de reconocimiento o equivalencia oficial.
Supuestos específicos:
a) La acreditación de la formación máster se efectuará mediante original o copia compulsada
del título o certificación de la universidad en que conste haber sido superada por el/la
aspirante la formación conducente a la obtención del referido título, fechas de realización y el
número de horas o créditos ECT asignados a dicha actividad formativa.
Podrá requerirse a la persona aspirante la aportación del programa formativo en los
supuestos en que no quede suficientemente acreditada la relación de su contenido con el
ámbito de las ciencias de la salud.
b) La docencia universitaria impartida se acreditará mediante certificación de la respectiva
universidad en la que se hará constar expresamente el cargo docente, tipo de vinculación,
departamento o área de conocimiento en la que se impartió la docencia y fechas de inicio y
fin de la vinculación.
En otro supuesto no se entenderá debidamente acreditado el mérito.
b) Formación continuada a) Recibida: se acreditará tal mérito mediante copia compulsada del certificado de asistencia
al curso, en el que deberá constar el organismo o entidad que convocó e impartió dicha
actividad formativa, las fechas de realización, contenido del curso y número de créditos
y/o horas asignados. Podrá requerirse a la persona aspirante la aportación del programa
formativo o categoría/s destinataria/s.
En el supuesto de cursos acreditados por la Comisión Nacional o Autonómica de Formación
Continuada deberá constar el logotipo de la respectiva comisión y, además, el número de
expediente si se trata de actividades formativas posteriores a abril de 2007.
Normas específicas para la formación en línea. Se valorarán aquellos diplomas de cursos en
línea en que conste el número de créditos, número de expediente y logotipo de la Comisión
de Formación Continuada. No será necesario que conste el número de expediente si se trata
de cursos anteriores a abril de 2007.
Serán válidos además aquellos diplomas firmados digitalmente por Digital Learning con un
certificado digital emitido por la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre (FNMT), así como
aquellos que se puedan referenciar a una web verificable o cotejable por el órgano de
selección. En otro supuesto, deberá aportarse certificación original firmada por el órgano que
impartió la actividad formativa, que contendrá toda la información exigida en este punto.
En el supuesto de formación en línea con desarrollo en un rango de fechas, será válida la
formación que conste superada dentro de dichas fechas.
Se valorarán los módulos o partes integrante de un curso en los supuestos en los que quede
debidamente acreditada la carga lectiva y horas/créditos asignados de forma diferenciada.
No se valorarán en este apartado los cursos/módulos que sean parte de una titulación de
formación académica.
El órgano de selección se reserva el derecho de poder exigir al aspirante cualquier
documentación complementaria y/o rechazar cualquier certificado en línea cuando existan
dudas razonables sobre su autenticidad.
b) Impartida: se acreditará mediante certificación del organismo o entidad convocante, en la
que deberá constar el contenido de la actividad formativa, así como el número de horas de
docencia impartidas.
En otro supuesto no se entenderá debidamente acreditado tal mérito.
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c) Experiencia profesional La experiencia profesional en instituciones públicas se acreditará mediante certificación
emitida por la Dirección de Recursos Humanos del centro u órgano equivalente, en la
que deberá constar la siguiente información: categoría/especialidad, tipo de vínculo (fijo,
temporal, atención continuada, formación, promoción profesional temporal), régimen jurídico
de vinculación (laboral, funcionario, estatutario), fecha de inicio y fin de cada una de las
vinculaciones/nº de horas en el supuesto de vínculos de atención continuada, total de días de
vinculación, régimen de jornada (jornada completa, tiempo parcial).
La experiencia profesional en centros privados se acreditará mediante certificación de la
empresa, en la que deberá constar la información arriba indicada, o contrato laboral. En
ambos supuestos, junto con la citada documentación deberá presentarse un informe de vida
laboral emitido por el INSS.
En el supuesto de instituciones sanitarias públicas, tal certificación deberá hacer constar
expresamente la naturaleza pública de la institución y su integración en el sistema sanitario
público del Estado respectivo. En otro caso, la experiencia profesional no será objeto de
valoración.
En el supuesto de instituciones sanitarias privadas concertadas deberá quedar debidamente
acreditado en el certificado la existencia de un concierto con el respectivo servicio de salud
autonómico o sistema sanitario público de un país de la Unión Europea en los períodos de
vinculación. En otro supuesto, tal mérito no será valorado.
En el supuesto de instituciones sanitarias privadas acreditadas para la docencia, deberá
quedar debidamente acreditado en el certificado que se aporte la condición de institución
acreditada en el ámbito del SNS o sistema sanitario público de un país de la Unión Europea
para la formación de especialidades de profesiones sanitarias.
No será necesario acreditar documentalmente la experiencia profesional en las instituciones
sanitarias del Servicio Gallego de Salud y entidades públicas adscritas a la Consellería de
Sanidad, así como la condición de centro concertado con el Servicio Gallego de Salud.
Puntuación específica por conciliación.
Las situaciones de permiso por paternidad y maternidad, reducción de jornada por motivos
familiares y excedencia por cuidado de hijos/as y familiares se acreditarán mediante
certificación de su concesión expedida por la dirección del centro, en la que deberán constar
las fechas de inicio y fin.
El personal fijo o temporal que en los últimos cinco años anteriores a la fecha de publicación
de la convocatoria viniera prestando sus servicios en el Servicio Gallego de Salud no tendrá
que presentar ninguna documentación acreditativa de tales situaciones.
d) Publicación de
trabajos científicos
y de investigación
Revistas científicas indexadas en Pubmed. No será necesaria su acreditación documental.
El/la aspirante consignará en la aplicación informática, en el espacio habilitado al efecto, el
código de identificación PMID y registrará manualmente la información relativa a número
de firmas, número de orden de firmas y tipo de publicación. El sistema realizará la captura
automática de la información relativa a los otros campos de la base de datos de Pubmed para
su posterior validación.
Revistas científicas indexadas en el CSIC (ICYT, ISOC), IBECS, Web of Science (Wos),
Embase, PsycINFO, CINAHL y CUIDEN. Se acreditará tal mérito mediante certificación o
copia impresa autenticada por la editorial responsable u organismo público con competencias
en gestión y archivo de publicaciones. En la certificación o copia impresa deberá constar el
nombre de la revista, el título del trabajo, su autor y la fecha de publicación.
Libros/capítulos de libro editados en papel. Deberá adjuntarse copia compulsada de las hojas
en que conste el título del libro, el título del capítulo, el autor, editorial, su depósito legal y/o
ISBN/NIPO, lugar y año de publicación e índice de la obra. Además deberá quedar acreditado
el número de páginas del libro/capítulo y que tal publicación está avalada por una institución
pública, académica, sociedad científica o realizada por editoriales científicas de reconocido
prestigio.
Libros editados en formato electrónico. Se acreditará tal mérito mediante certificación o
copia impresa autenticada por la editorial u organismo público con competencias de gestión
y archivo de publicaciones, en la que se hará constar la autoría del capítulo y demás datos
bibliográficos básicos que identifiquen la obra y/o capítulo (autores, fecha de publicación,
edición, año, URL y fecha de consulta y acceso). Tal publicación deberá estar avalada por
una institución pública, académica, sociedad científica o realizada por editoriales científicas
de reconocido prestigio.
En otro supuesto no se entenderá debidamente acreditado tal mérito.
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e) Premios de
investigación
Se acreditará tal mérito mediante copia compulsada del diploma de concesión. Si en el
diploma no consta expresamente su ámbito, deberá complementarse tal documentación con
la aportación de las bases de convocatoria del premio.
En otro supuesto no se entenderá debidamente acreditado tal mérito.
f) Proyectos de
investigación
La participación como investigador principal en un proyecto de investigación se acreditará
mediante copia de la publicación oficial de la resolución de convocatoria, siempre que consten
los datos necesarios para identificar el proyecto y el investigador, o certificado de participación
expedido por el organismo financiador u organismo público competente, en el que consten los
datos identificativos del interesado y del proyecto en el que participa.
La participación como investigador colaborador se acreditará mediante la presentación de la
copia de resolución de convocatoria, si en ella consta tal participación. El/la aspirante deberá
constar como parte del equipo investigador definido en el documento de solicitud del proyecto
o en documento posterior que así lo acredite en caso de que haya habido cambios en el
equipo investigador a lo largo de su vigencia.
En el supuesto de que el organismo convocante no expida certificados de participación,
deberá aportarse certificado firmado por el investigador principal u organismo público
competente que acredite la concesión del proyecto de investigación al investigador principal,
así como la identidad de los investigadores colaboradores.
En otro supuesto, no se entenderán debidamente acreditados tales méritos.
g) Estancias formativas Se acreditarán mediante certificación del responsable de la estancia (director del centro) o del
organismo público concedente de la ayuda (en el caso de estancias financiadas en el marco
de un programa de recursos humanos), en la que se haga constar el objeto de la estancia y
las fechas de inicio y fin.
No serán tenidas en cuenta las rotaciones externas realizadas durante el período formativo
de la respectiva especialidad.
h) Patentes Las patentes solicitadas y aceptadas se acreditarán con la inscripción en el Registro de
Patentes.
Las patentes que se encuentren en explotación se acreditarán con la aportación del acuerdo
de explotación de la patente.
i) Programa de formación
en investigación
Río Hortega
Este mérito deberá ser registrado electrónicamente por el/la aspirante en Fides/expedient-e
en el apartado de «Otros méritos».
Se acreditará este mérito mediante contrato de trabajo firmado entre el/la candidato/a y la
entidad beneficiaria, junto al que se aportará informe de vida laboral expedido por el INSS
j) Compulsa de
documentos
Las copias de los documentos acreditativos de méritos que se aporten deberán estar
cotejadas por el responsable del registro donde se presenten o compulsadas por notario o
funcionario público acreditado para la realización de tales funciones.
k) Traducción de
documentos
Los títulos o certificaciones que estén redactados en un idioma distinto a cualquiera de los
oficiales del Estado español deberán acompañarse de su traducción al castellano o gallego,
que deberá efectuarse:
a) Por traductor jurado, debidamente autorizado o inscrito en España.
b) Por cualquier representación diplomática o consular del Estado español en el extranjero.
c) Por la representación diplomática o consular en España del país de que es ciudadano/a
el/la solicitante o, en su caso, del de origen del documento.
Respecto de los trabajos científicos y de investigación redactados en un idioma distinto a
cualquiera de los oficiales del Estado español, no será necesario presentar copia traducida.
ANEXO VI
Instrucciones de acceso al expediente electrónico (Fides)
La Oficina Virtual del Profesional (Fides) constituye el punto de encuentro telemático
entre el Servicio Gallego de Salud y los/las profesionales con los que mantiene una vinculación,
así como con las personas aspirantes y profesionales de otros servicios de salud
que participen en los procesos de selección y provisión de plazas convocados por este
organismo, configurándose como la plataforma de acceso al expediente electrónico del/de
la profesional o aspirante.
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El acceso a Fides se podrá realizar desde:
– Internet (profesionales del Servicio Gallego de Salud y procedentes de otros servicios
autonómicos de salud).
– La intranet del Servicio Gallego de Salud (sólo disponible para profesionales en activo
del Servicio Gallego de Salud y entidades públicas adscritas a la Consellería de Sanidad, y
desde equipos informáticos situados físicamente en la red corporativa).
1. Acceso desde internet.
1.1. Acceso desde internet con certificado digital.
Los profesionales del Servicio Gallego de Salud, así como los que procedan de otro servicio
de salud autonómico, podrán acceder de esta forma a Fides a través de la dirección
http://fides.sergas.es
Es requisito indispensable disponer de un certificado digital para acceder a través de
esta vía. Los certificados aceptados son los expedidos por la FNMT (Fábrica Nacional de
Moneda y Timbre) y el DNI electrónico (DNIe).
Para obtener el certificado digital expedido por la FNMT será preciso solicitarlo a través
de internet (en la dirección www.cert.fnmt.es), o bien en cualquier oficina de la Agencia
Tributaria (Ministerio de Economía y Hacienda).
Si el usuario ya dispone de una tarjeta sanitaria del Servicio Gallego de Salud con chip
electrónico, esta ya contiene un certificado de la FNMT, por lo que no será necesario solicitar
un nuevo. De hecho, la solicitud de un nuevo certificado inhabilitará el que existe en
la tarjeta sanitaria.
Pola su parte, el DNI electrónico (DNIe) se podrá solicitar en las oficinas de la Dirección
General de la Policía.
Para la identificación del usuario mediante tarjeta sanitaria del Servicio Gallego de Salud
con chip electrónico o a través del DNI electrónico, será preciso, con carácter general, disponer
de un lector de tarjetas. No se requerirá lector de tarjetas únicamente en el supuesto
de disponer de un certificado digital de la FNMT instalado en el propio equipo.
Los/las usuarios/as podrán solicitar información y obtener asesoramiento sobre la acreditación
electrónica en los PAE (punto de acreditación electrónica) habilitados por el Servicio
Gallego de Salud en los diversos centros sanitarios de atención especializada y atención
primaria del organismo.
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Los servicios que, a través de esta forma de acceso, tendrán disponibles los/las profesionales
actualmente vinculados al Servicio Gallego de Salud, así como aquellos profesionales
procedentes de otros servicios de salud que en algún momento del pasado hayan
tenido algún tipo de vinculación con el citado organismo, serán tanto el acceso a la gestión
del expediente electrónico y a la inscripción electrónica en los procesos de selección y
provisión de plazas que convoque este organismo, así como al resto de funcionalidades
existentes en la Oficina Virtual del Profesional (Fides).
Los servicios que, a través de esta forma de acceso, tendrán disponibles los profesionales
que nunca tuvieron un vínculo con el Servicio Gallego de Salud serán tanto el acceso a
la gestión del expediente electrónico como a la inscripción electrónica en los procesos de
selección y provisión de plazas que convoque este organismo.
La primera vez que un profesional acceda con certificado digital a Fides, se le solicitará
que cumplimente un formulario de alta con datos básicos.
1.2. Acceso desde internet sin certificado digital.
El acceso a Fides desde internet sin certificado digital puede efectuarse a través de la
dirección http://fides.sergas.es, mediante el sistema Chave365, que permite a los/las ciudadanos/as
mayores de edad identificarse tanto en Fides como en la sede electrónica de
la Xunta de Galicia sin necesidad de usar certificados digitales ni DNI electrónico.
Se puede encontrar toda la información relativa al sistema Chave365 en esta dirección:
https://sede.xunta.gal/chave365
2. Acceso desde intranet del Servicio Gallego de Salud.
Esta vía sólo estará disponible para profesionales en activo del Servicio Gallego de
Salud y desde equipos informáticos ubicados físicamente en la red corporativa del citado
organismo.
Los/las profesionales con un vínculo activo tendrán, mediante este sistema, acceso a
la totalidad de servicios y funcionalidades de Fides, incluido el acceso a la gestión del expediente
electrónico y a la inscripción electrónica en el proceso de concurso de traslados.
El acceso a Fides se realizará mediante el código de usuario y contraseña que los/las
profesionales en activo ya han asignado y utilizan habitualmente para acceder al resto de
funcionalidades del sistema.
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3. Manual de instrucciones de acceso y funcionamiento del expediente electrónico y
validación de la documentación.
En la sede electrónica del Servicio Gallego de Salud (www.sergas.es) figura a disposición
de los aspirantes un manual de instrucciones sobre el acceso y funcionamiento del
expediente electrónico, los diferentes estados en los que puede encontrar la información
relativa a sus méritos y normas de validación de la documentación a presentar.
4. Buzón de correo electrónico.
Para efectuar las consultas y resolver las dudas que surjan en relación con este procedimiento,
se habilita la siguiente dirección de correo electrónico: oposiciones@sergas.es
ANEXO VII
Revistas incluidas en CUIDEN
Título de la revista Abreviatura ISSN
ACTA Paulista de Enfermagem Acta Paul Enferm –Bra– 0103-2100 y
1982-0194
Actualizaciones en Enfermería Actual Enferm –Col– 0123-5583
Àgora d\’Infermeria AgInf 1575-7668
Anales de la Escuela Universitaria de Ciencias de la Salud de
Zaragoza Anal Cienc Salud 1139-7101
Aquichán Aquichán 1657-5997
Archivos de la Memoria Arch Memoria 1699-602X
Avances en Enfermería av.enferm. –Col– 0121-4500
Biblioteca Lascasas Biblioteca Lascasas 1885-2238
Ciber Revista: enfermeriadeurgencias.com Ciber Revista –Esp– 1579-5527
Ciencia y Enfermería Cienc enferm –Chi–
0717-2079
ISSN 0717-9553
(versión en línea)
Ciência, Cuidado e Saúde Ciência, Cuidado e Saúde 1677-3861
Clínicas de Enfermería de Norteámerica Clin Enferm de Norteamérica 968-25-1751-6
Cogitare Enfermagem Cogitare Enferm 1414-8536
Comunicación Enfermera Comunic Enferm 1135-4259
Cuestiones de Fisioterapia Cuest Fisiot –Esp– 1135-8599
Cuidando la Salud Cuid Salud 1696-1005
Cultura de los Cuidados Cul Cuid 1138-1728
Cultural Dynamics CD 0921-3740
Desarrollo Científico de Enfermería Desarrollo Científ Enferm –Méx– 1405-0048
e-ducare21. Revista electrónica de formación enfermera Educare21 –Esp– 1696-820 (2005)
14582-214 (2006)
EGEH. Enfermería en Gastroenterología y Hepatología EGEH 1578-4533
Enfermagem em Foco Enferm Foco 2177-4285
Enfermería Actualidad Enfermería Actualidad 1135-4097
Enfermería Científica Enferm Científ 0211-9005
Enfermería Clínica Enferm Clínica 1130-8621
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ISSN1130-9229 Depósito legal C.494-1998 http://www.xunta.gal/diario-oficial-galicia
Título de la revista Abreviatura ISSN
Enfermería Comunitaria. Revista internacional de cuidados de
salud familiar y comunitaria Enferm Comunitaria (Gran) 1699-0641
Enfermería Dermatológica ANEDIDIC Enferm Dermatol 1888-3109
Enfermería Docente Enferm Docente –Esp– 1131-2335
Enfermería en Anestesia-Reanimación y Terapia del dolor Enferm Anest 1579-8240
Enfermería en Cardiología Rev Enferm Cardiol –Esp– 1575-4146
Enfermería en Endoscopia Digestiva Enferm Endosc Dig 2341-3476
Enfermería Global Enferm Global –Esp– 1695-6141
Enfermería Integral Enferm Integral 0214-0128
Enfermería Intensiva Enferm Intensiva 1130-2399
Enfermería Nefrológica. Revista Oficial de la Sociedad
Española de Enfermería Nefrológica Enferm Nefrol 2254-2884
Enfermería Oncológica Enferm Oncológica 1576-5520
Enfermería Radiológica Enferm Radiológica 1137-5698
Enfermería universitaria Enferm Universitaria –Mex– 1665-7063
Enfermería: Cuidados humanizados Enfermería (Montev.) 1688-8375
Enfoque la Revista Científica de Enfermería Enfoque 1816-2398
Enfuro Enfuro 0210-9476
Escola Anna Nery Revista de Enfermagem Esc. Anna Nery R. Enferm. –Bra– 1414-8145
Evidentia. Revista de Enfermería Basada en la Evidencia Evidentia 1697-638X
Excelencia Enfermera Excel Enferm 1698-0530
Garnata 91 Garnata 1134-1858
Gerokomos Gerokomos 1134-928X
Híades Híades 1134-5160
Horizonte de Enfermería Horizonte Enferm –Chi– 0716-8861
Hospital Hospital 1374-321X
Hygia (Sevilla) Hygia 1137-7178
Hygia de Enfermería Hygia de Enfermería 1576-3056
Iaso. Revista Científica del Colegio Oficial de Enfermería de
Almería Iaso 1135-4828
Index de Enfermería (edición digital). Información Bibliográfica,
Investigación y Humanidades Index Enferm 1699-5988
Index de Enfermería. Información Bibliográfica, Investigación y
Humanidades Index Enferm 1132-1296
Inquietudes Inquietudes papel1135-2086
digital 2254-7266
International Nursing Review (en español) Int Nursing Rev 1577-9378
Investigación & Cuidados. Revista de la Organización Colegial
de Enfermería de la Comunidad Valenciana Invest & Cuid 1698-4587
Investigación en enfermería: imagen y desarrollo Inv Enf 0124-2059 impreso/
2027-128X en línea
Investigación y Educación en Enfermería Invest Educ Enferm –Col– 0120-5307
Journal of Nursing and Health J Nurs Health 2236-1987
Matronas Profesión Matronas Prof 1578-0740
MEDWAVE-Enfermería Medwave –Chi– 0717-6384
Metas de Enfermería Metas Enferm 1138-7262
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DOG Núm. 50 Lunes, 12 de marzo de 2018 Pág. 14750
ISSN1130-9229 Depósito legal C.494-1998 http://www.xunta.gal/diario-oficial-galicia
Título de la revista Abreviatura ISSN
Nosocomio Nosocomio 1133-3847
Notas de Enfermería Not Enferm 1130-734X
Notas de Enfermería Notas Enferm 1130-734X
Nuberos Nuberos 1699-7042
Nuberos Científica. Revista de la Fundación de la Enfermería
de Cantabria Nuberos Científica 2173-822X
Nure Investigación Nure Inv 1697-218X
Nurse Education Today NEDT 0260 6917
Nursing Nursing –Ed esp– 0212-5382
Oncology Nurses Hoy Oncology Nurses 1386-1301
Paginasenferurg.com Pag Enferurg 1989-2829
Paraninfo Digital Rev Paraninfo Digital 1988-3439
Pensar Enfermagem Pensar Enferm 0873-8904
Presencia Presencia 1885-0219
Revista Baiana de Enfermagem Rev Baiana Enferm 0102-5430
Revista Bioethikos Rev Bioethikos 1981-8254
Revista Brasileira de Enfermagem REBEn 0034-7167
Revista Científica de la Sociedad Española de Enfermería
Neurológica
Rev Cient Soc Esp Enferm
Neurol 2013-5246
Revista Colombiana de Enfermería Rev. Col. Enf. 1909-1621
digital1665-7063
Revista Cubana de Enfermería Rev Cubana Enfermer 0864-0319
Revista CUIDARTE Rev Cuid 2216-0973;
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Revista da Escola de Enfermagem Universidade da São Paulo
[Revista da Escola de Enfermagem da USP] Rev Esc Enferm USP –Bra– 0080-6234
Revista da Faculdade Santa Marcelina Faculdade Santa Marcelina em
Revista –Bra– 1806-5058
Revista de Educación e Investigación en Enfermería Rev. Aladefe 2174-6915/Depósito
legal: M-34990-2011
Revista de Enfermagem Atenção e Saùde Rev Enferm Atenção Saúde
[Online] 2317-1154
Revista de Enfermagem da UFSM R. Enferm. UFSM 2179-7692
Revista de Enfermagem da Universidade Federal do Piauí REUFPI 2238-7234
Revista de Enfermagem do Centro-Oeste Mineiro R. Enferm. Cent. O. Min. 2236-6091
Revista de Enfermagem Referência Referência 0874-0283
Revista de Enfermagem UFPE On Line Rev Enferm UFPE On Line 1981-8963
Revista de Enfermería del Instituto Mexicano del Seguro Social Rev Enferm IMSS –Méx– 0188-431X
Revista de enfermería neurológica Enf Neurológica 1870-6592
Revista de Enfermería. Publicación de la Escuela Universitaria
de Enfermería de Albacete Enferm Univ Albacete 1131-7957
Revista de la Asociación Española de ATS en Urología Rev AE ATS Urolog 0210-9476
Revista de la Asociación Española de Enfermeras en VIH/SIDA Rev AE Enf VIH 1575-3549
Revista de la Asociación Española de Enfermería en Urología Rev AE Enferm Urolog 0210-9476
Revista de la Asociación Española de Enfermería Quirúrgica AEEQ 1885-2548 e
2340-6070
Revista de la Escuela de Enfermería La Fe de Valencia Rev EUE La FE 1139-837X
Revista de la Sociedad Española de Enfermería Nefrológica Rev Soc Esp Enferm Nefrol 1139-1375
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ISSN1130-9229 Depósito legal C.494-1998 http://www.xunta.gal/diario-oficial-galicia
Título de la revista Abreviatura ISSN
Revista de la sociedad española de enfermería radiológica RSEER 1698-0301
Revista de Pesquisa: Cuidado é Fundamental Online R de Pesq: cuidado é
fundamental Online –Bra– 2175-5361
Revista de Pesquisa: Cuidado é Fundamental. Nursing &
Research
R de Pesq: cuidado é
fundamental –Bra– 1809-6107
Revista de Rede de Enfermagem do Nordeste Rev RENE 1517-3852//
electrónico: 2175-6783
Revista Eletrônica de Enfermagem REE –Bra– 1518-1944
Revista ENE de Enfermería Rev ENE Enferm 1988-348X//1198-348X
Revista Enfermagem UERJ R Enferm UERJ 0104-3552
Revista Enfermería Actual en Costa Rica REVENF 1409-4568
Revista Enfermería del Trabajo Enferm Trab 2174-2510
Revista Enfermería Herediana Rev enferm Herediana
Versión impresa:
1998-5487, versión
digital: 2075-4000
Revista Ética de los Cuidados Rev Ética de los Cuidados 1988-7973
Revista Gaúcha de Enfermagem Rev Gaúcha Enferm 0102-6933
Revista InfoTrauma InfoTrauma 1698-5443
Revista Investigação em Enfermagem Revista Investigação em
Enfermagem –Por– 0874-7695
Revista Latino-Americana de Enfermagem Rev Latino-am Enfermagem
–Bra–
Impresa 0104-1169,
en línea 1518-8345
Revista Mexicana de Enfermería Cardiológica Rev Mex Enferm Cardiológica 1405-0315
Revista Mineira de Enfermagem Reme –Bra– 1415-2762
Revista Nursing –edición brasileira– Revista Nursing –Bra– 1415-8264
Revista Panamericana de Enfermería Rev Panam Enferm –Méx– 1679-74851
Revista Paulista de Enfermagem Rev Paul Enf 0100-8889
Revista Rol de Enfermería Rev ROL Enferm 0210-5020
Revista Saúde coletiva Saúde coletiva –Bra– 1806-3365
Revista Técnico-científica de Enfermagem RECENF 1677-7271
Revista Tesela. Revista de la Asociación Nacional de
Directivos de Enfermería Rev Tesela 1887-2255
RN (Revista de Formación Continuada en Enfermería) RN 1132-6220
RQR Enfermería Comunitaria RqR 2254-8270
Salut Salut 0214-3631
SEDENE. Publicación Oficial de la Sociedad Española de
Enfermería Neurológica SEDENE 2013-1836/
D.L.: A-391-2000
SMAD Revista Eletrônica Saúde Mental Álcool e Drogas SMAD, Rev. Eletrônica Saúde
Mental Álcool Drog 1806-6976
SOBECC, em Revista Rev SOBECC 1414-4425
Temas de Enfermería Actualizados Temas Enferm Act 0328-5057
Temperamentvm Temperamentvm 1699-6011
Tempus Vitalis. Revista Electrónica Internacional para el
Cuidado del Paciente Crítico. Tempus Vitalis –Esp– 1578-5963
Texto & Contexto: Enfermagem Texto Contexto Enferm 0104-0707
TOG. Revista Terapia Ocupacional Galicia TOG –A Coruña– 1885-527X
Visión de Enfermería Actualizada VEA 1669-385X
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ANEXO VIII
Modelo de autoliquidación de tasas
TAXAS da COMUNIDADE AUTÓNOMA DE GALICIA
Lei 6/2003, do 9 de decembro
Decreto 61/2005, do 7 de abril
AUTOLIQUIDACIÓN
Modelo
AI
EUROS
,
Sinatura do declarante ou representante legal
de de 20
Selo Data Número
Consellería de ………………………………………………………………………………
Delegación de ……………………………………………………………………………….
Servizo de …………………………………………………………………………………….
Código:
Código:
Código:
SUXEITO PASIVO CÓDIGOS LIQUIDACIÓN
CÓDIGO POSTAL
NIF APELIDOS E NOME OU RAZÓN SOCIAL
VÍA PÚBLICA
CONCELLO PROVINCIA
NÚMERO ESCAL. PISO PORTA TELÉFONO
BASE DE CÁLCULO OU BASE
IMPOÑIBLE OU UNIDADES IMPORTE PARA INGRESAR
TOTAL €
IMPORTANTE: o ingreso deberá realizarse en calquera das sucursais das entidades financeiras
colaboradoras na recadación.
Código:
Taxa: denominación:………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
ANEXO
TIPO OU TARIFA

VIII
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